12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bisher alles. Ich liebe meinen Job dort und das ist der erste Arbeitgeber, bei dem ich mich am Abend schon wieder freue, morgens dorthin gehen zu dürfen. Ich bin endlich glücklich und zufrieden
Atmosphäre ist immer gut
Soweit gut, allerdings wäre es schön, wenn man Freitags noch etwas früher Feierabend hätte und dafür unter der Woche jeden Tag etwas länger arbeitet
Das Gehalt könnte definitiv mehr sein
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Alle werden gleich behandelt
Die Chefs sind alle sehr freundlich
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeiter da
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß
Nichts.
Geschäftsführer/innen sollten im Punkte Menschenführung geschult werden.
Wenn die Chefin frei hat, gut!
Immer wenn die Mitarbeiterinnen unter der Herrschaft der Chefin zu leiden haben, ist der Zusammenhalt natürlich groß.
Seitens der Fil.- Leitg. erfährt man keine Wertschätzung, der Ton ist wie auf einem Kasernenhof.
Sehr herrisch, trifft meistens nicht den richtigen Ton! Wenig Wertschätzung, auch gerade gegenüber älteren Mitarbeiterinnen.
Fand unter den Angestellten kaum statt! Achtung Ueberwachungskameras!
Arbeit ist, zumindest wenn keine Kunden anwesend, sehr eintönig und stupide.
Guter Zusammenhalt und viele Umschulung möglich
Immer ein Ohr wenn man Probleme oder Fragen hat
Mehr Schulungen
Kurze Kommunikationswege.
Durchschnittlich gute Bezahlung.
Hier werden auch Entscheidungen pro Mitarbeiter getroffen, nicht nur pro Unternehmen.
Überstunden werden bezahlt oder können abgebaut werden
Da es sich hier um ein kleines Unternehmen handelt wird man an der Leistung gemessen nicht am Schulabschluss.
Wir werden am Erfolg beteiligt
Unsere Arbeitszeit wurde um eine Stunde in der Woche gekürzt, ohne Gehaltsabzug.
Die Aufgaben sind Vielfältig. Auf Kundenservice wird hier großen Wert gelegt.
Das die GF jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen hat. Entscheidungen werden schnell getroffen.
Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden können mal anfallen, es wird aber sehr darauf geachtet, dass sie auch wieder abgebaut werden.
Kurzum: Tolles Team!
Es gibt Mitarbeiter die schon 30 Jahre und mehr im Unternehmen sind.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Derzeit nichts
Unter allen Gesichtspunkten ( und da habe ich noch nicht aus dem Nähkästchen geplaudert) kann ich eine Bewerbung nicht empfehlen und rate dringend davon ab
Betriebsrat sollte eingeführt werden. Geschäftsführung sollte die Filialleitung genauer aussuchen und schulen. Geleistete Arbeit auch als Arbeitszeit anrechnen, bspw. Abrechnung.
Urlaubssperre ist ein Unding bei so vielen Mitarbeitern. Im Sommer nur 2 Wochen Urlaub.
Minusstunden bei Teilzeitbeschäftigten; Arbeitsverträge beachten
Respekt ggü den erfahrenen und motivierten Mitarbeitern fehlt, weshalb in den letzten Jahren viele gute Leute aufgehört haben.
Geschäftsführung betitelt die Filiale selbst als Kindergarten
Filialleitung und Stellvertretung können den Laden definitiv nicht führen. Keine Führungsqualität oder entsprechende Ausbildung
Die Kollegen, die durch, oder wegen den Umständen zusammenhalten .
Planlos und wiedersprüchlich. Macht den Umgang mit den Tatsachen am Arbeitsplatz oft schwer.
Gehalt dem Sozialenumständen anpassen, Führungskräfte fördern anstatt extern suchen, Komunikation durch regelmässige Teambesprechungen untestützen, alle Mitarbeiter mit Diensten und FZ gerecht einteilen....keine lieblinge vorziehen. Und nicht zuletzt, Fahrtkosten und Arbeitsmehraufwände vergüten...
Weiterbildung.......??????
Zwischen Kollegen ist es nicht immer die Regel, obwohl alles Frauen....
- netter Umgang
- verständnisvoll
- tolles Team
- Bessere Online-Präsenz
- Mehr Verbesserungsvorschläge des Teams aufnehmen
Warmes herzliches Familienimage mit ehrlicher Meinung
Wenn man zeigt was man kann und sich anstrengt wird dies auch belohnt.
Gehalt ist dem Einzelhandel entsprechend normal.
Auf die Umwelt wird immer mehr geachtet. Mittlerweile kosten auch die Plastiktüten Geld.
Kommt natürlich immer auf das Team an.
Kommuniziert wird durchs Telefon oder E-Mails.
Wird sehr groß geschrieben.
Normale Aufgaben im Einzelhandel.
Dem Personal zuhören.
So verdient kununu Geld.