13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen und alle Mitarbeiter sind nett.
Schlechte Organisation und schwierige Kommunikation.
Man braucht allerdings bessere Organisation
Nicht geeignete und genug Arbeitsplätze für Werkstudent.
Als Werkstudent bekommt man überdurchschnittliche Gehalt.
Die Mitarbeitern kommunizieren gerne miteinander.
Die Aufgaben der Werkstudent wird nicht deutlich dargestellt und in vielen Fällen hat man nichts zu tun, da es keinen Betreuer/in gibt.
Für Werkstudent gibt es kein DiesntLaptop und kein Monitor order einen richtigen Arbeitsplatz.
Mit manchen Abteilung ist die Kommunikation sehr schlecht gewesen und kann man kaum per Email eine Antwort bekommen.
Viele Rechte hat man als Wekstudent leider gar nicht
Offen für neue Technologien, sehr interessante Projekte
Der Austausch von Informationen könnte verbessert werden.
Loyale Kollegen
Könnte wieder verbessert werden..die Realität ist besser
Es wird auf persönlichen Ausgleich geachtet
Interne Weiterbildung und Veränderung möglich
Übertarifliche Bezahlung
Sehr guter interner Austausch von Informationen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Offen für Veränderungen
Kurze Entscheidungswege
Absolut
-Pünktliche Bezahlung
-interessante Produkte
-Vielseitigkeit
-Soziale Benefits
-in die Jahre gekommene Sanitäranlagen
Intensiver sich nach dem heutigen Stand der Technik richten. (ERP-System, internen Abläufen etc)
Viel Freiraum
Übertarifliche Bezahlung
Zusammenhalt muss besser werden.
Ergonomie am Arbeitsplatz muss verbessert werden.
Die Neuausrichtung des Unternehmens wird konsequent durchgeführt, die Mitarbeiter ziehen mit.
Die Nachbesetzung offener Stellen dauert aufgrund der Arbeitsmarktsituation manchmal zu lange.
Die Kantine sollte wieder betrieben werden.
Fachexpertise der Mitarbeiter nutzen und noch stärker in die Entscheidungen mit einbeziehen. Schaffung einer klaren Identität (Corporate Identity) und eines gemeinsamen Werteverständnisses. Regelkommunikation auf allen Ebenen einführen. Umwelt- und Klimaschutz weiter in den Fokus rücken.
Das Betriebsklima ist gut, an der individuellen Wertschätzung des Einzelnen sollte weiter gearbeitet werden.
Nach schwierigen Jahren stößt das neue Management nun die notwendigen Veränderungsprozesse an. Die ersten Schritte sind gemacht. Das Image bei den Kunden ist nach wie vor gut. Zurecht.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt vorhanden. Die Förderung der Mitarbeiter sollte besser organisiert und umfangreicher durchgeführt werden.
Gehälter und Löhne werden pünktlich überwiesen. Es wird größtenteils übertariflich gezahlt. Die bestehenden Sozialleistungen können weiter ausgebaut werden.
Die Zusammenarbeit in den Abteilungen ist gut. Abteilungsübergreifend kann sie noch gefördert und verbessert werden.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und geschätzt. Der Prozess beim Ausscheiden aus dem Arbeitsleben ist jedoch noch verbesserungswürdig.
Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar getroffen. Die Mitarbeiter werden größtenteils mit eingebunden. Viele neue Führungskräfte aufgrund der Neuausrichtung. Mitarbeitergespräche werden geführt.
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln passt. Einige Räume sind in die Jahre gekommen, eine Sanierung ist geplant. Eine Klimaanlage sollte dabei nicht vergessen werden.
Verbessert sich langsam. Nicht alle Informationen werden aktiv und zeitnah kommuniziert.
Anspruchsvolle Tätigkeiten, teilweise mit großem Gestaltungsspielraum
Man kann machen was man will.... Kann man jetzt Gut oder auch Schlecht sehen. Im Jeden Fall hat man viele Freiheiten, das ist Positiv.
Die aktuelle Situation. Man hat ein gesundes Unternehmen die letzten Jahre komplett runtergewirtschaftet.
Endlich mal Schwarze Zahlen schreiben!!!
Es ist schlimm anzusehen, dass einige wenige Mitarbeiter die Firma am Leben erhalten und dafür keine Wertschätzung erhalten bzw. es ist dem Management überhaupt nicht bewusst welche Positionen im Unternehmen wichtig sind.
Weiterbildung im Sinne von Schulungen, gibt es nicht! Man muss sich sein Wissen selber erarbeiten...Schade..
Teils
Potential ist immer da, aber auch nicht übertreiben!
Lob gibt es kaum bis gar nicht.
Sicherer Arbeitsplatz, Lohn, Vorgesetzte vorbildlich!
Zu geringe Zeit für Kommunikation.
Zeitnahe Kommunikation.
Mehr Mitarbeiter mit geeigneter Kommunkation.
Tiefergehende qualifizierende Ausbildung.
Interessenbindung
Perfekte Beziehungen!
Es gibt wie überall Verbesserungspotenzial. Aber grundsätzlich sind die Reflektionen hervorragend!
Mehr qualifizierte Mitarbeiter werden benötigt!
Sehr gute gegenseitige Unterstützung und geneinsames Interesse am Betrieb!
Zeitraum für persönliche Kommunikation ist zu gering!
Ist sehr gut, gepflegt und weitestgehend aufmerksam!
REisekosten gehen immer auf private Vorkasse und dauern oft sehr lange bis sie zurück bezahlt sind!
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Genügend Herausforderungen vorhanden.
So verdient kununu Geld.