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makandra 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Erstklassiger Arbeitgeber, quasi keine Fluktuation und alle Kollegen sind Experten. Hier bin ich gern.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Kollegen (dazu zählt auch unser Koch!), das neue Büro.
Man kann bei makandra durch die Größe viel bewegen, unterdurchschnittliche Leistung fällt dadurch aber auch mehr auf.

Kommunikation

Wir kommunizieren viel. All-Hands-Meeting einmal in der Woche, asynchron im Chat. Außerdem gibt es regelmäßige AMAs mit der GL bei denen man anonym alle Fragen stellen kann.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob Junior, Senior oder Executive, ziehen wir meistens am gleichen Strang. Man versteht sich fachlich und persönlich.

Work-Life-Balance

In Absprache mit den Kollegen sehr flexibel gestaltbare Tage. Familiendinge treffen auf großes Verständnis.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen wenigen Projekten werden nicht alle relevanten Mitarbeiter mit einbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist enorm, vieles aber nach langer Zeit immer noch gleich. An manchen Stellen gibt es modernisierungsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Erst anfang des Jahres sind wir in ein neu gebautes Gebäude eingezogen. Die Büros sehen modern aus und auch die Ausstattung ist sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte immer mehr gemacht werden, aber ich habe den Eindruck, dass sich darum bemüht wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir sind eine kleine Firma, dafür ist das Gehalt ist gut und die Benefits wirklich sehr gut.
Es gibt eine klare Karriereleiter, an der Gehaltsstufen an Fähigkeiten und Aufgaben festgemacht sind.

Karriere/Weiterbildung

Hieran wurde lange gearbeitet, und die Stufen des Karrierepfades sind gelungen. Weniger gelungen finde ich die Titel der Stufen.
Weil makandra eher klein ist, klingen viele davon sehr hochtrabend und nach mehr als sie sind, für das, was man tatsächlich macht.

Der Grund dafür ist die halbwegs transparente Gehaltsstruktur und die Stufen der Karriereleiter. Ich habe auch keine gute Lösung für das Problem.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne Kolbe, HR Managerin
Anne KolbeHR Managerin

Vielen Dank für deine Bewertung und deine vielen positiven Worte. Es freut uns natürlich besonders zu hören, dass du dich im makandra-Team sehr wohl fühlst und als Teil des Teams wertgeschätzt bzw. gehört fühlst. Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und ist gerade bei so flexiblen Arbeitsmodellen für das gesamte Team wichtig.

Danke auch für deine Anregungen zur Karriereleiter - hier arbeiten wir immer weiter dran und versuchen sie so transparent und sinnvoll wie möglich aufzubauen.

Zu deiner Anmerkung zur Aufgabenverteilung: Wir versuchen immer Projekte für unsere Mitarbeiter*innen zu finden, die interessant sind und auch zum jeweiligen Mitarbeitenden passen. In den meisten Fällen gelingt das auch. Manchmal kann es natürlich schon passieren, dass aktuell zu bearbeitende Aufgaben weniger spannend sind als andere. Es gibt bei uns übrigens immer die Möglichkeit, zwischen Projekten zu wechseln.


Viele Grüße
das makandra-Team!

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