Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei makandra die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-Zusammenhalt, mit Spieleabenden, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vielen Teamevents, um die Bindung zu stärken. Alles in allem sehr gut!
Gleitzeit, Home Office-Möglichkeit, Workation, Sabbaticals... praktisch alles, was ein Arbeitnehmer sich wünschen kann.
makandra ist sehr gut organisiert. Dadurch herrscht Ruhe und Frieden. Alle sind freundlich und respektvoll.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Die Kollegen sind stets füreinander da. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, und nimmt sich Arbeit ab, statt sie wegzuschieben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man arbeitet gut zusammen und findet immer Unterstützung bei Bedarf. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Kunden wird sehr stark berücksichtigt.