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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAKE IT REAL communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAKE IT REAL communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAKE IT REAL communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

10 von 10 - Wirklich positiv, wertschätzend und professionell. Erfolge des Teams werden gefeiert und der gegenseitige Support steht definitiv im Vordergrund!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als kleines Team geben wir uns regelmäßig Updates zu unseren Projekten, Learnings oder High-/Lowlights und tauschen uns aus. Die Transparenz ist auch auf Führungsebene auf jeden Fall gegeben!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Wir achten alle aufeinander und sehen uns wirklich als Team. Wenn mal Kappas eng werden, springen wir gegenseitig ein. Das Team ist in jedem Fall das Herzstück der Agentur und wird auch als Newby wird man direkt in den inner circle aufgenommen und gleichwertiger Teil des Teams :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die HO/Office Regelung ist super flexibel und auch die regulären Arbeitszeiten sind sehr großzügig ausgelegt. Natürlich kann es in einer Agentur auch mal stressig werden, aber das Team fängt solche Phasen gut auf und supportet, wo nur möglich. In aller Regel kann man die Arbeitszeiten aber definitiv einhalten! Der Wohlfühl-Faktor hat auf jeden Fall einen hohen Stellenwert in der Agentur :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Ganz viel Wertschätzung, Augenhöhe und Menschlichkeit. Es wird auf die verschiedenen Bedürfnisse Rücksicht genommen und wenn man etwas auf dem Herzen hat, findet man ein offenes Ohr. Die positive und wertschätzende Haltung des Führungsteams bildet die Basis der Agentur!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedenste Aufgaben und Projekte - von kreativ, über konzeptionell bis hin zu zahlengetrieben. Auch die Kunden sind interessant. Mir gefällt besonders, dass man von Tag 1 an mitten in die Projekte geholt wird und sowohl eigenverantwortlich, als auch im Teamwork arbeitet!

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