9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Sozial engagiert
- Moderne und zeitgemäße Mitarbeiterführung
- Offen für Vorschläge und Kritik
- Das Bereitstellen von Obst, Milch/Hafermilch, Kaffee und einem
wöchentlichen Pasta Day
- Das sie selbst auch für gute Laune sorgen
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Freundlicher Umgangston und ein nahbares Umfeld. Es wird sich gegenseitig für gute Arbeit gelobt - Wertschätzung ist spürbar.
Was innerhalb der Teams gelebt wird, wird auch nach außen getragen. Durch aus positiv.
Jeder hat ein großen Haufen Arbeit (so wie fast überall). Ich habe selten erlebt, dass jemand regelmäßig Überstunden macht. Sollte das mal der Fall sein, ist in jedem Fall ein Ausgleich möglich. Außerdem wird großer Wert auf zufriedene Mitarbeiter gelegt, weshalb man sich auch gern mal im Home Office bewegen kann. Hohe Lebensqualität und Mitarbeiterfreundlich.
Weiterbildung ist sehr erwünscht. Auch untereinander wird Wissen weitergeben, was sich schlussendlich positiv auf die skalierten Kenntnisse auswirkt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen.
Zufrieden.
Sehr darum bemüht ein nachhaltiges Bewusstsein zu schaffen. Was auch gelingt.
Top! Selten so großartige Kollegen gehabt! Ihr seid die Besten! :-)
Bewusster Umgang und sehr nachhaltig.
Sehr respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe.
Sollte es an etwas fehlen, wird sich ad hoc darum gekümmert. Zudem wird Obst, Milch/Hafermilch, Pasta, Bier, Kuchen
Kann an der einen oder anderen Stelle noch besser gehen. Aber es wird stets an Prozessoptimierung gearbeitet. Im Großen und Ganzen findet an den richtigen stellen eine transparente und lösungsorientierte Kommunikation statt. Es findet ein reger Austausch auf beruflicher als auch auf privater Ebene statt. Die Feedback Kultur ist toll als auch die teamübergreifenden Meetings, die Wöchentlich angesetzt werden.
Wird groß geschrieben!
Abwechslungsreiche Aufgaben, was bedeutet, dass man innerhalb seines Bereiches auch gern mal über den Tellerrand schauen kann. Auch hier ist viel Dynamik zu spüren. Es ist gewollt mit guten Ideen um die Ecke zu kommen um sich selbst interessante Aufgaben zu kreieren.
Die Möglichkeit sich kreativ einzubringen ist toll. Die Firma ist noch flexibel und kann Projekte schnell umsetzen und am Markt testen, ohne dass es lange Dienstwege braucht.
Oft gibt es keinen klaren Fokus oder Informationen, was den Arbeitsprozess sehr erschwert. Besonders teamübergreifende Aufgaben werden so unnötig in die Länge gezogen. Jeder arbeitet für sich und oft hat man das Gefühl, dass die Teams eher gegeneinander und nicht miteinander arbeiten. Zudem sind nicht immer die fähigsten Personen in Entscheiderpositionen.
Die Kommunikation von oben nach unten und vor allem bereichsübergreifend verbessern.
Das Thema Handarbeit wird hier absolut gelebt und jeder kann Ideen einbringen. Leider wird das interne Klima allgemein immer kälter.
Im deutschen Handarbeitsbereich ist Makerist eine bekannte Größe. Besonders durch die 2€ Sales auf Anleitungen und die vielen Rabattaktionen.
Es gibt gleitende Arbeitszeiten. Später kommen, früher gehen, Teilzeit, Urlaub, Mutterschutz, Home Office...ist in der Regel kein Problem, man spricht sich eben im Team oder nach oben hin ab.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sehr eng. Neue haben es leicht Anschluss im Team zu finden und man fühlt sich schnell zugehörig. Allerdings ist es nicht immer einfach außerhalb des eigenen Teams Anschluss zu finden.
Das größte Problem hier. Es fehlt ganz klar an interner Kommunikation!
Zudem werden Konflikte oft runtergespielt oder einfach ausgesessen.
Die Räume sind generell schön gestaltet. Es wird viel Wert auf ein repräsentativ eingerichtetes Büro gelegt. Leider ist der Großraum durch Abteilungen ziemlich dunkel und es fehlt an gutem Arbeitslicht. Im Sommer kommt kaum frische Luft rein. Was mit der offenen Küche auch mal laut und geruchsintensiv werden kann.
Die Umgebung ist Gewerbegebiet und hat wenige Cafés oder Restaurants in der Nähe, dafür kann man im Sommer den Treptower Park direkt vor der Tür und kann im Grünen und am Wasser sitzen.
Die Computer haben schon einige Jahre erlebt und werden immer weitergegeben. Nur wenige arbeiten auf dem neuesten Stand. Für die einige, wenige Mitarbeiter werden aber durchaus Apple Geräte und alle benötigten Programme angeschafft.
Es gibt ganz klare Hierarchien. Man arbeitet in seinem Team und wenig bereichsübergreifend. Je nachdem welchen Vorgesetzten man hat, bekommt man Zugang zu Informationen und hat Mitsprache oder nicht. In Company Meetings werden die Teams über das große Ganze informiert, aber auch untereinander immer mehr zu Machtkämpfen angespornt. Manches bespricht man aber besser persönlich mit Betroffenen statt öffentlich.
Alle haben die gleichen Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Mehrheit ist weiblich, was wohl dem Handarbeits-Thema geschuldet ist, aber die Positionen sind bunt gemischt.
Da man sich immer wieder neu definiert und es immer wieder neue Ideen gibt, die umgesetzt und ausprobiert werden, wird es definitiv nicht langweilig.
Flache Hierarchien. Spaß an der Arbeit vorhanden. Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Heads
Keine klare Transparenz in der Kommunikation.
Klare Kommunikation und ehrliches Interesse an den Problemen der Mitarbeiter zeigen.
Meistens ist die Arbeitsatmosphäre gut. Allerdings hat sich das in den letzten Monaten geändert. Es kommt ganz auf das Team an.
Mit den meisten Kollegen ist es super. Gemeinsames Mittagessen und Zusammenhalt. Leider fangen mittlereweile kleine Machtspiele an, die unangenehm sind.
Oftmals fehlender Fokus. Keine klare Kommunikation untereinander oder mit dem Team. In Konfliktfällen teilweise unprofessionelles verhalten. Sehr gut finde ich, dass sie sich ins Team mit einbringen und mit ihren Mitarbeitern persönlich sprechen.
Großraumbüro und dementsprechend schon mal laut. Stört mich aber nicht. Jeder bekommt einen Computer. Leider gab es in letzter Zeit Probleme mit dem Internet, schlechtem Licht etc. aber darum wird sich gekümmert.
Meetings finden wöchentlich statt. Erfolge/Gewinne werden sehr gut kommuniziert. Kommunikation unter den Teams läuft holprig, man arbeitet aber daran. Generelle Informationen zu Entscheidungen werden nicht komplett transparent weitergegeben. Personalabteilung muss mehrmals aufgefordert werden, bevor Anfragen erledigt werden. Interne Gespräche werden gerne an befreundete Kollegen weitererzählt.
Makerist ist kein Klischee-Startup: Die gute Stimmung wird nicht durch Kickertische und Überstunden mit Gratis-Lieferservice-Diensten "erkauft", sondern entsteht auf natürliche Weise im Team. Die Gründer sind bemüht, neben wirtschaftlichen Interessen auf das Wohl ihres Teams zu achten. Auch junge Mitglieder dürfen sich verantwortungsvollen Aufgaben stellen und sich einbringen. Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber vor allem für Einsteiger, aber auch Professionals, die frischen Wind brauchen und sich einem ungewöhnlichen, kreativen Thema stellen wollen.
Tolles Team, viele Möglichkeiten, Kreativität gefragt, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nicht so hohes Gehalt in der Probezeit (Trainee), wenig Mitarbeiterbenefits da Start-Up Unternehmen
Tolles, internationales, junges Team.
Freundschaftlicher Umgang.
Viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Spannende Aufgaben, hohe Lernkurve und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kleine Büroräume und z.T. noch unklare Strukturen
Umzug in neue Räume