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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- Sozial engagiert
- Moderne und zeitgemäße Mitarbeiterführung
- Offen für Vorschläge und Kritik
- Das Bereitstellen von Obst, Milch/Hafermilch, Kaffee und einem
wöchentlichen Pasta Day
- Das sie selbst auch für gute Laune sorgen
Die Möglichkeit sich kreativ einzubringen ist toll. Die Firma ist noch flexibel und kann Projekte schnell umsetzen und am Markt testen, ohne dass es lange Dienstwege braucht.
Flache Hierarchien. Spaß an der Arbeit vorhanden. Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Heads
Tolles Team, viele Möglichkeiten, Kreativität gefragt, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Spannende Aufgaben, hohe Lernkurve und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Oft gibt es keinen klaren Fokus oder Informationen, was den Arbeitsprozess sehr erschwert. Besonders teamübergreifende Aufgaben werden so unnötig in die Länge gezogen. Jeder arbeitet für sich und oft hat man das Gefühl, dass die Teams eher gegeneinander und nicht miteinander arbeiten. Zudem sind nicht immer die fähigsten Personen in Entscheiderpositionen.
Keine klare Transparenz in der Kommunikation.
Nicht so hohes Gehalt in der Probezeit (Trainee), wenig Mitarbeiterbenefits da Start-Up Unternehmen
Kleine Büroräume und z.T. noch unklare Strukturen
Die Kommunikation von oben nach unten und vor allem bereichsübergreifend verbessern.
Klare Kommunikation und ehrliches Interesse an den Problemen der Mitarbeiter zeigen.
Umzug in neue Räume
Der am besten bewertete Faktor von makerist ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, was bedeutet, dass man innerhalb seines Bereiches auch gern mal über den Tellerrand schauen kann. Auch hier ist viel Dynamik zu spüren. Es ist gewollt mit guten Ideen um die Ecke zu kommen um sich selbst interessante Aufgaben zu kreieren.
Da man sich immer wieder neu definiert und es immer wieder neue Ideen gibt, die umgesetzt und ausprobiert werden, wird es definitiv nicht langweilig.
Viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist sehr erwünscht. Auch untereinander wird Wissen weitergeben, was sich schlussendlich positiv auf die skalierten Kenntnisse auswirkt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen.
