23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nennen wir es mal die „Berater“ aus Japan, die häufig über das Ziel hinausschießen.
Mehr Kommunikation.
Die Führungsebene. Sie sorgt für möglichst beste Bedingungen, kämpft für verbesserung und hat immer ein offenes Ohr.
Makita steht für Qualität und ist stets am bemüht fortschrittlicher zu werden.
Schlecht ist ein falsches wort.
Nicht optimiert wäre besser.
Kommunikation ist der Punkt.
Bessere Kommunikation in der Teamleitung bzw. Der team koordinatoren, es fehlt dort meiner Meinung nach an Kommunikation von gewissen Informationen weshalb es einen öffters vorkommt wenn als wenn sie gar nicht über wichtige Dinge reden oder es dann einfach verdrängen
Für eine Produktionsstätte erlebt man jeden Tag was neues. Kulturell bunt und offen
Man hört viel gutes und viel „schlechtes“ was natürlich immer mal der fall ist. In dem Punkt bin ich neutral und enthalte mich.
6:30-14:30 und Freitag 6:30-12:45
Seltenst wird man gefragt ob man mal bis max. 1std länger arbeiten kann. Und selbst wenn kann man dieses ablehnen ohne einen Grund nennen zu müssen !
Wer möchte und seinen Willen zeigt wird gefördert. Möglichkeiten gibt es, man muss die Chance nur ergreifen
Karriere technisch in der Produktion gibt es erstmal nicht sehr viel in der Firma, Mitarbeiter, leinenführer, teamleiter.
Als Mitarbeiter in der Produktion ist das Gehalt für 140std im Monat ok, und je besser es der Firma geht wird es auch Gespräche um Erhöhungen geben.
Dazu gibt es nach der Probezeit die Leistungsprämie die anhand der Leistungsbewertung nochmal für gutes extra Geld sorgt
Eine große Firma die so viel wie möglich für eine saubere Produktion und Entsorgung macht.
Die ein oder andere Ausnahme hat jede Firma. Sonst sind alle einfach sehr team orientiert. Man kann halt nicht ohne den anderen
Es werden alle arbeiter so genommen wie sie sind und was sie leisten können
Solange man alles kommuniziert, egal ob probleme oder befinden, hat man immer ein team was lösungs orientiert ist und hilft.
Zeige Respekt und erhalte Respekt, normale Erziehung
Produktion hat mit Zeit zutun, was im Hinterkopf für viele natürlich rein stress heißt. Die Firma ist aber darauf aus natürlich viel zu produzieren mit einem großen aber! Qualitat über Quantität
Mansch Sachen werden gut kommuniziert, andere Themen fallen gerne mal untern Tisch oder Informationen werden vergessen oder nicht weitergeleitet.
Klar gibt es mal den einen oder anderen der ein paar Sympathie punkte mehr hat, dennoch haben alle die selben rechte.
Man ist nie gezwungen eine Position auf ewig zu machen. Wenn man will und die Möglichkeit besteht kann man über 100 Positionen lernen. Manche sind einfach und manche sind schwerer
viel Stress, laut, Geschrei
Fließband
Jeder sagt was andres und viel geschrei
Nicht nett
Viele Anweisungen, Viel Widersprüche, überforderte Vorgesetzte, viele Kollegen sind in Ordnung und von den Vorgesetzten genervt
Bekannte Marke, aber mehr nicht
großer Unterschied zwischen Halle und Büro
viel Müll
Nur interne Weiterbildung durch Kollegen oder Vorgesetzte, schlecht vorbereitet
Keine Unterstützung, keine klare Linie, kein Vertrauen
Moderne Arbeitsgeräte oder Arbeitsbedingungen fehlen
Gibt es unter Kollegen, von Vorgesetzten darf man nichts oder Lautstärke erwarten, Geschäftsführung ist ...
Betriebsrat sagt weit unter Tarif
Die energie ist top
Nichts
Bisschen mehr kominikation
Es gibt genug Parkplätze.
Die würde des Menschen wird nicht berücksichtigt und die Arbeitsgesetze werden nicht eingehalten.
Gesamtes Team zu ersetzen von Makita und Qualifizierte Leute anstellen damit der Preis der Produkte gerechtfertigt ist. So ist Makita nicht zu empfehlen.
Mann spürt die Differenz zwischen Festangestellter und Zeitarbeieter.
Garnicht schön!
Nicht mehr meine Marke.
Keine Chance da die Arbeitnehmer zu 15% Festanstellung haben in der Produktion und die 85% sind zum verheizen und folglich gekündigt werden.
Keine Karriere da die Geschäftsleitung die Boni von Makita sich selbst in die Tasche steckt.
Zielerreichungspremien.
Nach einem Jahr bekommt Mann einen Stundenlohn von ca € 22,00 aber soweit schafft Mann es nicht da Mann vorher ersetzt wird ;).
Einstiegsgehalt ist ca € 14,70
Das Unternehmen gehört nicht zu Deutschland und den Deutschen werten.
Nicht gewünscht.
Leider nicht möglich da jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat.
Sehr schlecht, 200% oder bleib zuhause.
Frauen und Männer kleiden sich offen um da keine Kabinen dafür vorgesehen sind.
Teamleiter versuchen die Zeitarbeiter so unter Druck zu setzen dass Sie mit 300% arbeiten da Sie ansonsten gekündigt werden.
Teamleiter können weder richtig Deutsch sprechen noch können Sie die Arbeitsprozesse selber mit 50% fehlerfrei schaffen. War bei mir der Fall, die Fehlprodukte der Teamleiter wurden mir gegeben damit ich Sie Korrigiere und nebenbei wurde mir vom Teamleiter und dem Produktionsleiter Gesamt bestätigt dass ich es nicht kann.
Welch Ironie…
Die schlimmste Zeit in meinem Leben. Nie wieder Makita!
Schön wäre es wenn die Teamleiter besser geschult wären.
Sehr gutes Miteinander und viele Freiheiten die eigene Arbeit zu gestalten
Das sie sehr nett in höflich sind
Einkommen
Möglichkeit für Home-Office
gute Kommunikation zwischen den KollegInnen bereichsübergreifend
sehr schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung/Bereichsleitung und Mitarbeitern
keine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote fast ausschließlich nur über interne Fortbildungen
zielgerichtete Weiterbildungen außer Haus kaum möglich
Man kann ruhig bis zur Rente arbeiten ... für Faule Perfekt
Arbeitgeber ist im Handeln nicht Konsequent, Unterdrückte Mitarbeiter werden in Stich gelassen. Etwas Ausländer feindlich. Vorgesetzte haben zu viel Einfluss die Divise könnte sein: mehr Herrschen als Handeln.
Bessere Struktur schaffen, Vorgesetzten besser Schulen, das betrügen und belügen unterlassen, hat sich leider zum Negativen entwickelt.
viel Stress wenig Vertrauen
Wird Überbewertet, Rumänische Herstellung eben
Wenn der Vorgesetzt ein guten Tag hat.
nicht gern gesehen und wird auch nicht Entlohnt
Dank IGMetall ganz Okay
Halt Motorsägen Hersteller
gutes Klima unter Kollegen
Königliches Verhalten. Information sind Rah. Menschlichkeit bleibt auf der Strecke
Sauberkeit hoch, Arbeitsbereich wie im TinyHouse
immer nur Anweisungen. Mitdenken nicht erwünscht
In der Instandhaltung ja aber am Montageband NEIN. Immer gleiche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.