16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitskollegen sind soweit nett
Arbeitszeiten waren soweit gut
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Alle schreien laut wenn der höchste nicht da ist , sind aber sonst klein mit Hut
0 Kommunikation, hört sich Verbesserungsvorschläge überhaupt nicht an, ignorant und Beratungsresistent.
Alte und kaputte Werkzeuge keine Struktur
Es wird kein einziger Arbeitsablauf klar kommuniziert, wodurch dauerhaft Fehler entstehen
Gutes Gehalt, welches nicht bezahlt wird.
Aktuell vor Gericht mit diesem Arbeitgeber
Die Arbeit ist sehr interessant wenn man mehr Struktur reinbringen würde.
Hat alles offen kommuniziert….
…allerdings erst als es zu spät war!
Nie wieder ein Unternehmen führen!
Alle angespannt und aggressiv
Eigentlich gut aber von Tag zu Tag immer mehr verärgerte Kunden und Lieferanten.
Hier wird man ausgebeutet und krank
Nicht vorhanden
Gehalt gut ausgehandelt aber kein Wunder wenn man das dann eh nicht bekommt! Ausbeutung pur! Klage ist eingereicht.
Nicht vorhanden
Kann ich nicht beurteilen aber bei stetigen Wechsel der Mitarbeiter nicht möglich.
Kann ich nicht beurteilen aber meiner Meinung nach wird keine Rücksicht auf die Gesundheit von älteren Kollegen genommen.
Keine Führungsqualitäten, ignoriert alles und stellt einfach Leute ein die er nicht bezahlen kann.
Hat Ahnung von der Branche aber mehr auch nicht.
Durch die angespannte Stimmung, keine Struktur, keine Ersatzteile oder irgendwelche vernünftigen Prozessen sind die Arbeitsbedingungen schlecht. Ein großer Bildschirm für der Fertigung holt das alles auch nicht raus was hier schief läuft.
Null Kommunikation, weder untereinander noch mit Kunden oder Lieferanten. Werden alle abgewimmelt.
„Frauen können kein 3D“ diese Aussage war die Krönung.
Der Grund warum ich dort anfangen wollte. Interessante Projekte, allerdings ohne Struktur oder Sinn.
Ich durfte alle anderen Aufgaben übernehmen, von Buchhaltung über Telefondienst bis zum Versand…was so nicht vorgesehen war, da keine Mitarbeiter vorhanden waren oder krank waren oder die Aufgaben nicht übernehmen wollten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in familiären Team
Elternzeit und flexible Zeitmodelle für Angestellt mit Kindern
Spitzen Zusammenhalt Dank guter Team-Zusammensetzung
Direkter Zugang zur GF, keine Nein-Sager-Kultur sondern konstruktive Kritik wird gewünscht, offen für Neue
Verbesserungen in der IT (System für Fertigung und Vertrieb) sind im Gang -->Anpassung an eine neue Zeit -->ONLine workspace
Darauf achten das neue MA ins Team passen, keine Einzelkämpfer, Selbstdarsteller .
Die neue Feedback-Kultur leben.
Klare Aufgabengebiete abstecken
Das Team wächst hier zusammen und mit der richtigen Auswahlkriterien für neue Mitarbeiter passen diese auch in unser Team
Extern: andere Portale
Intern: im Umbruch aus dem Schatten der Vergangenheit heraus zu treten.
Projektgeschäft mit all seinen Vorteilen und Herausforderungen. - Love it, leave it or change it.
Flache Hierarchie mit 2 Ebenen - nur persönliche Entwicklung im eigenen Bereich möglich - interne Schulungen werden z.T. angeboten.
der Unternehmensgröße angepasst - kein Tarifvertrag - da kein AGV -Mitglied
Neue Wege erfordern neues Denken vom Unternehmen und den Mitarbeitern.
Tolles Team - aufgeschlossene Kollegen
fair, klar und gleichberechtigt
Bestimmt, aber sehr klar, nicht so Mal so. E
Sehr typisch für ein gewachsenes Familienunternehmen.
Es wird gerade viel, besonders in die Arbeitsplätze der Fertigung investiert. - Flexibilität der Arbeitsplätze HQ und Home-Office.
Wir nähern uns einer guten bis sehr guten Kommunikationsstruktur - On- und Offline
Ein wenig zu Männer dominierte, branchenübliche MA-Struktur
Projektgeschäft und Kundenanforderungen, schaffen immer neue Herausforderungen, die das Team gemeinsam annimmt.
Verbohrt, unaufgeschlossen bis aggressiv
Keine Annerkennung eher Ingnoranz bei Eigeninitiative
Kein Interesse seitens Arbeitgeber
Unteres Niveau
Standard
Alle sitzen im gleichen Boot
Teilweise unverschämt
Passiv
Was lange währt wird doch nicht gemacht
Lügen haben kurze Beine
Durchaus
Gute Arbeitsatmosphäre.
Dadurch das es von der Mitarbeiteranzahl ein eher kleines Unternehmen ist muss sich natürlich mit dem Urlaub abgesprochen werden. Trotzdem wird hier versucht auf die Leute einzugehen.
Kaum Karriere Möglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Weit unter Tarif.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird kaum geachtet.
Alle Mitarbeiter sind ehrlich und direkt wodurch ein super Klima herrscht.
Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt, langdienende Kollegen werde sehr geschätzt und nach Rat gefragt.
Nicht vorhanden
Alle sind Gleichberechtigt, keine Nachteile für Frauen oder Wiedereinsteiger
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Der GF ist meistens kaum da, oder kommt erst Mittags.
Keine Wertschätzung gegenüber seiner Mannschaft.
Würde den Rahmen sprengen.
Könnte viel besser sein.
Leider sehr schlecht.
Es wird auf persönliche Situationen stellenweise Rücksicht genommen.
Nicht möglich. Weiterbildungen werden bewusst geblockt. Karriere machen ist hier nicht möglich.
Weit unter Tarif. Um Lohnerhöhungen muss man kämpfen, meist erfolglos.
Nicht vorhanden.
Hier stimmt es im großen und ganzen. Hierfür sind die Kollegen in Eigenregie verantwortlich.
Gleichgültigkeit trifft hier den Nagel auf den Kopf.
Wenn man sich selber drum kümmert, sind die Bedingungen ganz ok.
Gleich Null. Informationen werden nicht weitergegeben und es kommen immer wieder Reklamationen aufgrund mangelndem Informationsaustausch
Es gibt Gleiche und Gleichere. Mehr braucht man nicht hinzuzufügen.
Vielfältig
Auf keinen Fall
Nicht zu empfehlen
Die Firma sollte sich mehrere Experten ins Haus holen.
Sehr schlecht.
Die Firma lebt in der Steinzeit, Schulungen werden niemals ausgesprochen. (Kostet)
Auf Familien wird keine Rücksicht genommen, Kollegen werden aus dem Urlaub geholt wenn Sie mal nach Jahren Urlaub bekommen haben! (Die meisten sind aufgrund der Firma geschieden)
Es wird versucht dem Arbeitnehmer in der Werkstatt keine Überstundenzuschläge zu zahlen. Weiterhin versucht die Firma alle Stunden zu umgehen, indem interne Stundenkontos bis 400 Stunden und mehr aufgebaut werden. Das Grundgehalt entspricht nicht der Position und Leistung!
Kein Urlaubsgeld, Weinachtsgeld keine Jährliche Anpassung auf die Inflation. (Es wird gesagt das keine Überstunden aufgeschrieben werden sollen)
Bis auf ihre Mülltrennung ein Fremdwort.
In der Firma wird pro Monat 0,5 mal gekündigt und ein neuer Mitarbeiter geholt, nachdem der alte bis ins Nimmerland körperlich, physisch und moralisch ausgebeutet ist und selber entweder ein Arzt brauch oder im aufgrund seiner Erschöpfung ein Unfall passiert ist und dieser Mitarbeiter mit Kündigung im Krankenhaus liegt. (Mehrfach erlebt nicht umsonst ist die Berufsgenossenschaft vor Ort)
Mobbing, Geschrei, Körperliche Angriffe gehört hier zur Tagesordnung, Frei gibt es so gut wie nie! Minimum 260 Stunden jeden Monat ohne Fahrzeit!!! Die Positiven Bewertungen hier entsprechen nicht der Wahrheit und sollten gelöscht werden.
Die Firma sollte ein Hundesalon eröffnen damit sollte mehr Geld zu verdienen sein.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen mehrere Leute teilen sich Werkzeug, niemand kümmert sich darum. Projekte sind aufgrund Zeitmangel und Personalmangel nicht in der Zeit durchführbar. Mehrfach Kündigungen gehören für diese Firma leider zum Alltag.
Keine Rückmeldung
Sehr Interessante Maschinen
Einige positive Bewertungen hier entsprechen der Realität überhaupt nicht. Das wird bestimmt extra gemacht, um das Image der Firma zu verbessern
Ewiges Malochen, auch am Wochenende, sogar die Berufsgenossenschaft hat sich eingeschaltet.
Gehälter werden immer mit Verspätung ausgezahlt
Kündigungen ohne Grund sind leider die Normalität für den Vorgesetzten.
Treue Arbeitnehmer werden nicht geschätzt
Ständige Ausbeutung der Mitarbeiter, Klopfen von Überstunden, die nicht bezahlt werden
Man hat viel Spielraum sich zu entwickeln. Verbesserungsvorschläge werden oft angenommen und bei Möglichkeit auch umgesetzt. Man muss aber auch Eigeninitiative zeigen, dass ist nicht für jeden etwas.
Meist hat man Verständnis für schwierige familiäre Situationen und versucht so gut wie möglich zu unterstützen
Den Aufgaben und der Leistung der Person angemessen
Verbesserungswürdig
Alle haben die gleichen Chancen. Es kommt nur auf die Motivation, Eigeninitiative und die Lernbereitschaft an.
So verdient kununu Geld.