Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeHat alles offen kommuniziert….
Direkter Zugang zur GF, keine Nein-Sager-Kultur sondern konstruktive Kritik wird gewünscht, offen für Neue
Der GF ist meistens kaum da, oder kommt erst Mittags.
Man hat viel Spielraum sich zu entwickeln. Verbesserungsvorschläge werden oft angenommen und bei Möglichkeit auch umgesetzt. Man muss aber auch Eigeninitiative zeigen, dass ist nicht für jeden etwas.
Auf keinen Fall
…allerdings erst als es zu spät war!
Verbesserungen in der IT (System für Fertigung und Vertrieb) sind im Gang -->Anpassung an eine neue Zeit -->ONLine workspace
Keine Wertschätzung gegenüber seiner Mannschaft.
Dieser Arbeitgeber muss ja langsam merken, dass Kolonialzeit vorbei ist...
Nicht zu empfehlen
Nie wieder ein Unternehmen führen!
Darauf achten das neue MA ins Team passen, keine Einzelkämpfer, Selbstdarsteller .
Die neue Feedback-Kultur leben.
Klare Aufgabengebiete abstecken
Würde den Rahmen sprengen.
Die Firma sollte sich mehrere Experten ins Haus holen.
Werden nicht gerne gesehen
Der am besten bewertete Faktor von Malek Brautech ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Grund warum ich dort anfangen wollte. Interessante Projekte, allerdings ohne Struktur oder Sinn.
Ich durfte alle anderen Aufgaben übernehmen, von Buchhaltung über Telefondienst bis zum Versand…was so nicht vorgesehen war, da keine Mitarbeiter vorhanden waren oder krank waren oder die Aufgaben nicht übernehmen wollten.
Die Arbeit ist sehr interessant wenn man mehr Struktur reinbringen würde.
Projektgeschäft und Kundenanforderungen, schaffen immer neue Herausforderungen, die das Team gemeinsam annimmt.
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malek Brautech ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden
Kein Interesse seitens Arbeitgeber
Flache Hierarchie mit 2 Ebenen - nur persönliche Entwicklung im eigenen Bereich möglich - interne Schulungen werden z.T. angeboten.
Nicht möglich. Weiterbildungen werden bewusst geblockt. Karriere machen ist hier nicht möglich.
