Dienstjubiläum im zweistelligen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
all die Punkte, die ich oben beschrieben habe
Fazit:
Eine Firma ohne "hire and fire" Allüren, da Leute mit umfangreichem Wissen über die Anlagen gebraucht werden. Ein Arbeitsumfeld, bei dem man sich in einem guten Betriebsklima wohlfühlen kann.
Tipp:
Speziell im handwerklichen technischen Bereich mit Reisebereitschaft gibt es gute Möglichkeiten, da in den nächsten Jahren immer wieder Kollegen in Ruhestand gehen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Eine aktuellere und besser dargestellte Internetpräsenz in Deutsch
- Rückkopplung nach Kundenbesuchen mit mehr Engagement verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Jahren in dieser Firma möchte ich an dieser Stelle meinen Eindruck und Erfahrungen zum Ausdruck bringen.
Das Betriebsklima unter Kollegen und weiteren Abteilungen ist im Allgemeinen gut. Die Arbeitszeit wird innerhalb eines Zeitkontos mit flexiblen Arbeitszeiten einer 40-Stundenwoche geleistet.
Kaffee und gekühltes Mineralwasser stellt der Arbeitgeber.
Weiter gilt es zu erwähnen dass es eine erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung gibt und die Möglichkeiten des "Jobrads" genutzt werden kann.
Eine jährliche Weihachtsfeier und Treffen unter Kollegen zum Motorradfahren sowie Fahradtouren werden veranstaltet.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteiligungen hapert es hin und wieder mal, wobei dies nicht böswillig stattfindet, sondern manchmal dem immer wieder mal hohen Arbeitsaufwand geschuldet ist.
Es findet ein tägliches Meeting zwischen den Teamleitern, Konstruktion und Geschäftsleitung statt um ggf. Problemen zu begegnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist soweit ok, vereinzelt gibt es leider Leute die, das nicht so leben, wie man sich es wünscht.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann in Absprache mit dem Vorgesetzten allermeist nach Wunsch genutzt werden. Wie bereits beschrieben verfügt man über ein flexibles Arbeitszeitkonto, das man auch mal bei entsprechenden privaten Terminen nutzen kann.
Freitags kann um 12.30 die Arbeitswoche beendet werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten und zur Geschäftsführung ist gut. Allermeist ein offenes Ohr in betrieblichen und privaten Belangen.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um komplexe und interessante Maschinen bei denen die Arbeit nicht langweilig wird.
Da wir uns im Marktumfeld in einem Oligopol befinden (die Maschinenanbieter für den Weltmarkt sind an einer Hand abzuzählen) kann die Arbeitsauslastung variieren, zwischen allermeist vollen Auftragsbücher oder auch mal eine "saure Gurkenzeit", wenn der Markt gesättigt ist.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, helle und saubere Montagehallen. Jegliche Art von Werkzeug wird zur Verfügung gestellt, immer genügend an Lager, sollte etwas verloren gehen.
Überstunden sowie Samstagsarbeit im Haus (frühstück bezahlt die Firma) kommen eher selten vor.
Betriebsbedingte Kündigungen gab es in all den Jahren nur einmal, ansonsten ist die Fluktuation gering, viele Mitarbeiter sind ebenfalls im zweistelligen Bereich angehörig. Es gibt auch Mitarbeiter die gekündigt hatten und wieder zurück kamen.
Leider gibt es auch die ständigen Nörgler, die trotz der Tatsache wie "schlecht" doch alles sei, langjährig die Firmenzugehörigkeit genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma nimmt an zertifizerten Programmen zur Co2- Reduktion teil und leistet im Verhältnis entsprechende Beiträge wie sie Selbiges fabriziert
Image
Das Image finde ich aufgrund der oben benannten, doch recht vielen positiven Punkten schlechter bewertet als es tatsächlich ist.
Schade dass in Bewertungsportalen meist nur die meiner Meinung nach wenigen negativ eingestellte Leute schreiben, als die, die zufrieden sind und Ihre Arbeit gerne verrichten.