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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mall+Herlan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, ein paar schwarze Schafe gibt´s wie überall, die sich auf Kosten anderer versuchen ins rechte Licht zu rücken.
Gut, in Teilbereichen mehr Life als Work.
Mittelmaß, wichtige Themen werden bei Kaffee und Zigarette aufbereitet in Form von lockeren Floskeln. Technik und Sachprobleme gibt es quasi nicht mehr.
Der Nischenmarkt ist gut und interessant, was sich auch in den Produkten und Tätigkeiten widerspiegelt. Wer sich mit seinen Aufgaben identifiziert kann viel erreichen.
Gutes Arbeitsumfeld und korrekte Ausstattung.
Großteils Nette Kollegen, Arbeitsmittel werden zur ferfügung gestellt
Abteilungsbezogen okay, unterscheidet sich aber sehr in den einzelnen Abteilungen.