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Mallon 
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Mallon 
Pflege 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mallon & Mallon Pflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mallon & Mallon Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mallon & Mallon Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Schwächen

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gut organisierte Arbeitsatmosphäre. Abläufe sind strukturiert und jederzeit einsehbar. So weiß ich am Montag welche Tour und welche Kunden ich zum Beispiel am Mittwoch versorge. Änderungen werden Kommuniziert und Wünsche der Kunden sowie auch von Mitarbeitern werden in den meisten Fällen berücksichtigt.
Uns stehen Arbeitsmaterialen immer zur Verfügung und wir müssen auf nichts verzichten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Teams gibt es eine gute Übergabestrucktur.
Natürlich kann man hier sagen das viel Kommuniziert wird aber auch nicht alles. Jeder MA weiß jedoch wo man sich wichtige Informationen holen kann.

Die Leitungen haben stets ein offenes Ohr für uns und sind auch am Wochenende sowie nach deren Dienst für uns erreichbar.
Sie setzten sich für uns bei Konflikten ein und stehen hinter uns

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt unter den Kollegen selten Konflikte oder Streitigkeiten. Wir arbeiten alle Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig. Es wird keiner zurückgelassen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es in Urlaubszeiten, Krankheitsphasen ect. auch Doppeldienste. Auch das arbeiten an jedem 2. Wochenende ist hier genauso wie in anderen Pflegeeinrichtungen. Jedoch wird bei Doppeldiensten immer Wert darauf gelegt das die Touren nicht endlos sind. Auch werden hier zur Unterstützung Schüler mitgegeben in einer der Touren.

Feierabend heißt Feierabend. Keine unnötige Kontaktaufnahme

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Leitungen sind immer erreichbar für uns. Auch wenn diese sich nicht mehr im Dienst befinden.

Die Geschäftsführung sowie die Gesellschafter haben immer ein offenes Ohr für uns. Man muss dies nur nutzen .

Die Leitungen stehen hinter uns und versuchen uns immer zu Unterstützen. Auch in den Touren

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da dies ein ambulanter Pflegedienst ist, sind die medizinische Interessantestes Aufgaben die Wundversorgungen. Ansonsten ist es viel Kompressionstherapie, Medikamentenvergabe, Pflege ect.

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