3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Maltry Fachbetrieb f. Rehabilitationstechnik Dipl.-Ing.Ulrich Maltry Bewertungen
Maltry
Fachbetrieb
f.
Rehabilitationstechnik
Dipl.-Ing.Ulrich
Maltry
Seddiner See
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten ja, Leben nein, zufriedenheit wird verhindert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung solange man nicht gekündigt hat.
Danach nur noch übers Arbeitsgericht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente und völlig überforderte Leitungskader.
Ein Herrumlügen und Fehler anderen unterschieben.
Kranke sind grundsätzlich nur Simmulanten und stehlen dem Obersten sein Geld. Kollerisches übertreiben kleiner Situationen die schon den Weltuntergang bedeuten. Sachliche Discussionen Enden immer in Übertreibungen und man wird letztlich überbrüllt. Das macht die Mitarbeiter krank.
Betriebsrat existiert keiner, Hilfe und unterstützung gegen die Obrigkeit gibt es nicht. Geldverschwendung in der Führungsetage ganz normal, der kleine Mitarbeiter wird aber zusammengebrüllt wenn es mal nicht Billigst war.
Verbesserungsvorschläge
Der Oberste sollte dringend in Rente und das weit weg.
Dann kann sich die Fa. vieleicht wieder erholen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen und Kolleginnen sehr gut, mit der inkopetenten Führung sehr stressig bis unmöglich, Sturheit ohne Ende
Image
Es ist einfach nicht möglich auch nur kleine Verbesserungen durchzusetzen.
Kunden werden oft nicht Respecktvoll behandelt oder gar verhöhnt.
Man ist ja "nicht" auf Sie angewiesen, wie Irre das manchmal abläuft kann man kaum glauben, mehrfach anfahrten ohne Ergebniss, verschwendung von Zeit und Material.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, nur Arbeiten auf die Minute genau.!
Karriere/Weiterbildung
In den Fachabteilungen gab es mal regelmäßige Lehrgänge.
Nun hat der Technische auch gekündigt, jetzt ist nur noch Stress und Brüllerei an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Fragen nach Lohnerhöung, wird sofort vernichtend abgelehnt, da alle Mitarbeiter pro Minute schon viel zu Teuer sind, Mitarbeiter sind willkommen zu Arbeiten, aber nicht wenn es um gute Entlohnung dafür geht. Mitarbeiter werden als nicht Systemrelevant betrachtet sondern nur als Faulenzer die dem Obersten sein Geld stehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ganzen System ist der Papierkrieg an der Tagesordnung, obwohl alle Technik und Software vorhanden ist, der Umgang damit wird schlecht bis garnicht geschult
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den nicht gäbe währe die Fa. schon Pleite. Die Leitungskoder sind derart abgehoben und Stur das es schon an bewuster Demotivierung und Verärgerung grenzt, so kann eine Abteilung bis zur Geschäftsführung nicht harmonisch zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren, die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden nicht gehört, verbesserungen sind nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Uneinsichtigkeit in eigene Fehlentscheidungen, Inkompetenz ,Fehlentscheidungen werden anderen in die Schuhe geschoben
Arbeitsbedingungen
Naja, Pünktlich kommen muss nicht jeder nur bestimmte Leute. Es werden einige besonders behandelt und andere eben auch :-(
Kommunikation
Untereinander gut, wir halten zusammen und lösen die Probleme die die Führungskader erst erzeugen, aber nicht verstehen wollen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, Lieblinge die sich immer anbiedern und Kollegen anschwärzen sind willkommen,
Interessante Aufgaben
Die hat der Sonderbau und der Außendienst, ansonsten täglicher Trott.
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Vom ,,Mensch“ zum ,,Pfennigfuchser“ 20 Jahre Maltry-schön und schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich, Arbeit abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,,Ich weiß alles besser!“ ist ein schlechter Leitspruch für den Che f
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Am besten ohne Che f’s in der Nähe-dann läuft es!
Gehalt/Sozialleistungen
20 Jahre das gleiche Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Bis Teamleiterebene super!
Vorgesetztenverhalten
Außer der Geschäftsleitung alle menschlich
Kommunikation
Früher ,, alles, was möglich“ , jetzt nur noch ,, das, was möglich“
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maltry Fachbetrieb f. Rehabilitationstechnik Dipl. Ing.Ulrich Maltry durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Maltry Fachbetrieb f. Rehabilitationstechnik Dipl. Ing.Ulrich Maltry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maltry Fachbetrieb f. Rehabilitationstechnik Dipl. Ing.Ulrich Maltry als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.