12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Organisation und ständig wechselndes Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
War okay, aber auch nur aufgrund der Kollegen
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, teilweise 8 Stunden Schichten wegen Unterbesetzung komplett allein durchgearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine bezahlten Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team Zusammenhalt, leider gingen viele Kollegen nach kurzer Zeit wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden vornehmlich junge und attraktive Mitarbeiter eingestellt
Kommunikation
Dienstpläne waren drunter und drüber, keine offene Kommunikation, Mitarbeiter wurden nicht einbezogen
Interessante Aufgaben
eintönig und langweilig, aber das liegt wohl auch an der Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, dass man hier nicht weiß wie man ein Geschäft betreibt und dass Mitarbeiter das A&O für den Erfolg sind.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für Mitarbeiter auf Sortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart wo es nur geht. Und das an den falschen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als das wertvollste für das Unternehmen ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Profit steht hier an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Überstunden macht man keine und wenn doch dann fallen diese nicht einfach weg. Alles ist sehr genau und wird streng überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine fördernden Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Andere Kollegen sind alle super lieb und nett. Sie sind der einzige Grund wieso man nicht direkt wieder kündigt.
Vorgesetztenverhalten
Einem wird auf jeden Fall klar gemacht wer hier der ist, der das letzte Wort hat. Es wird auch oft hinter dem Rücken der anderen nicht gut über manche Kollegen gesprochen. Im Großen und Ganzen geben sie einem nicht das Gefühl wertvoll für das Unternemen zu sein.
Kommunikation
Alte Systeme, keine guten und effektiven Kommunikationswege, einem wird stark und bewusst bemerkbar gemacht, dass man nicht auf einer Augenhöhe steht und man lieber nichts gegen die Meinungen des Arbeitgebers einzuwenden hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fialleitung Malu Shoes Köln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, bei Problemen oder Veränderungsvorschlägen bin ich bei Vorgesetzten immer auf ein offenes Ohr gestoßen! Ich für meinen Fall, hatte keine kreative Einschränkung! Durfte meine neuen Ideen stets umsetzen und bin immer gut damit gefahren! Vielen Dank an dieser Stelle, noch einmal dafür!
Arbeitsatmosphäre
Stets respektvoller Umgang untereinander und der Geschäftsführung!
Work-Life-Balance
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vergütung im Einzelhandel entsprechend! Schöner Benefiz, großzügiger Personalrabatt und Bonuszahlungen in Form eines Einkaufsgutschein! Das hat mich und meine Kollegen sehr gefreut, so konnte man sich auch mal ein besonders schönes Stück leisten z.B Schuhe!
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Zusammenhalt untereinander, einer ist für den anderen da!
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle, wie alt man ist! Das „Können „spricht für sich !
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei und den Umständen der Herausforderung entsprechend! Für mich als Fialleitung ist die Herausforderung meine Ziele zu erreichen, nur möglich mit den nötigen Zahlen, diese wurden vertrauensvoll an mich weitergegeben, so konnte ich den Erfolg von meinem Team und mir messen! Für mich selbstverständlich, da ein gewisser Druck dazu gehört!
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes gepflegtes Geschäft! Normale Bedingungen, die zum Alltag des Einzelhandels gehören!
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsleitung stets geradeaus und klar in der Formulierung, was mir als Fialleitung sehr entgegen kahm.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Mode und Lifestyle sprechen für sich! Mann darf sich kreativ bei Malu ausleben! Es sind einem keine Grenzen gesetzt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Attraktiver Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde einem ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen und ein toller Chef
Work-Life-Balance
Entspannte Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeit.
Man genießt viele Freiheiten, die meiner Erfahrung nach nicht selbstverständlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, gute und konstruktive Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Für Fragen und Anliegen jeglicher Art hatte der Chef stets ein offenes Ohr.
Es wurde sich Zeit genommen und Probleme wurden gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, super Lage mitten in der Stadt, gute technische Ausstattung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung und Herausforderungen.
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freundliches Familienunternehmen mit guter Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde als Mitarbeiterin wertgeschätzt und respektiert, auch auf persönliche Bedürfnisse wurde eingegangen. Der Arbeitgeber hat Lob für guten Einsatz ausgesprochen, was mich motiviert hat. Außerdem wurde ich in Entscheidungsfragen eingebunden und regelmäßig nach eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen gefragt, dadurch hatte ich das Gefühl, an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv beteiligt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
obwohl alle an einer guten internen Kommunikation interessiert sind, läuft das in der Praxis nicht immer einwandfrei ab ...
besonders kurzfristige Entscheidungen sollten direkter und einheitlich kommuniziert werden, damit Missverständnisse vermieden werden können
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsumfeld, ich habe mich im stilvollen Bekleidungsgeschäft wohl gefühlt und bin daher gerne zur Arbeit gegangen
Work-Life-Balance
Überstunden kommen selten zustande, falls doch wurden diese durch Freistunden ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und bekommen die Chance, mehr Verantwortung zu übernehmen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer freundlich und haben mich herzlich im Team aufgenommen, ich habe einen festen Zusammenhalt gespürt
Interessante Aufgaben
schöne Mode ist meine Leidenschaft, der enge Kontakt zu Kunden in der Beratung hat mir besonders viel Spaß gemacht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es hat kein Spaß bei Malu gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment hier in dem Fall waren es Schuhe und Klamotten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Art wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. nichts unterstellen und Vorallem einfach mal seine Vorgehensweise im Geschäft ändern. Zuhören und nicht immer Vorurteilen über andere. Akzeptieren wenn die Mitarbeiter krank sind nicht immer wieder Drohen und anrufen während die kranke Person tatsächlich zu Hause sitzt und versucht wieder gesund zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Erfahrung vom Arbeitgeber bis zum Verkauf (ich hätte auf die Bewertungen hier „hören“ sollen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, man wird ständig von Kameras beobachtet(möglicherweise sogar abgehört) und arbeitet wie ein Roboter und nur unter Druck.
Work-Life-Balance
Es fehlt die Motivation weil einfach nur auf Verkauf abgesehen ist. Das ist auch das einzige was Arbeitgeber immer wieder sagt. Kurze Kaffeepause ist Tabu, Getränke stellt man an die Kasse. Und wer Raucher ist muss sich dafür im Sytem auch ab und anmelden, so dass die Zeit von der Pause abgezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren alle sehr nett aber man hat die Anspannung immer wieder untereinander gemerkt, da Druck von Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben wohl untereinander Kommunikationsprobleme
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Das ist wohl auch der Grund weshalb andauernd Mitarbeiter kündigen. Jede Woche gibt es neue Probearbeiter/in. Kein Wunder.
Kommunikation
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Minderwertige Bezahlung (sogar als Vollzeit!) kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld usw.
Es gibt zwar einen Mitarbeiter Rabatt aber nur damit man diese Sachen auch im Verkauf tragen soll. (Eigene bequeme Markensneaker zB nicht erlaubt)
Gleichberechtigung
Eher weniger, man merkt den Umgang mit den Angestellten die länger mit dabei sind(sind wohl nur drei die es so lange ausgehalten haben) ist anders als zu den neuen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wie auch sonst im Verkauf ganz klassisch, nur das man auch noch die Putz und Reinigungsaufgaben selbst erledigen muss, von der Shop Fläche bis zu den WCs.
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Bisher einer meiner schlimmsten Erfahrungen überhaupt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freizeit oder freies Wochenende? Was ist das überhaupt?
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team gehabt
Vorgesetztenverhalten
Das Ding wurde mir am Anfang gut verkauft. Das böse erwachen kam recht schnell.
Arbeitsbedingungen
Keine Putzfrau kein Fensterputzer alles selber erledigen.
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere tut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ohne Strukturen und hoher Fluktuation
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eigene Meinung zählt kaum, im Gegenteil, man hat dich auf dem Kicker, sofern du zu viele eigene Ideen kundtust ( Kreativität, Verantwortung, Selbstständigkeit...?)
-sehr viele Kündigungen (trotz meiner sehr kurzen Anstellung habe ich sehr viel Fluktuation mitbekommen)
Verbesserungsvorschläge
-das halten , was einem beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde
- man prophezeit , ein familiäres Miteinander zu pflegen, was aber in Wahrheit nicht der Fall ist
- Zahlung nach Tarif um adäquate Beratung sicher zu stellen durch gelernte Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
anfangs noch ganz ok, nach kurzer Zeit dann , reagierte man mir gegenüber anders, kalt, abweisend
mein Team war super , das wars aber auch
Image
viele Mitarbeiter sind unzufrieden, dass habe ich in den zwei Bonner Shops feststellen müssen. Es wird kein Personal gefunden und die Mitarbeiter müssen diesbezüglich Überstunden machen, weil es nicht anders geht.
Filialleitungen sind eine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Da ich für die Dienstpläne zuständig war, habe ich mir regelmäßig freie Wochenenden geplant bzw. so die freien Tage gelegt , wie ich es für richtig hielt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht kommentieren, da ich nach kürzester Zeit ohne Grund gekündigt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
als Filialleitung und dazu ausgelernt zu wenig, da die Firma nicht nach Tarif zahlt, sondern wesentlich darunter.
Man stellt nur Provisionsgutscheine in Aussicht, die aber im Endeffekt nicht hoch sind und man sich denkt, was soll ich damit ...
Sozialleistungen gibt es keine, was heutzutage eigentlich normal ist. Keine VL. Kein Weihnachts-, Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was hier positiv zu erwähnen ist. Die Firma kann froh sein, so liebe Mitarbeiter zu haben . Schade nur, dass man so mit Ihnen umgeht. Habe zum Teil auch jemand in Schutz nehmen müssen, da diese Person auch auf der Abschussliste stand.
Wir als Team in Bonn, standen immer füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Im Hinblick dessen, dass ich während der Probezeit die Kündigung bekam : inakzeptabel !
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich so etwas noch nie erlebt!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktionierte nicht einwandfrei (zu heiss, zu kalt) ,ständiges Treppenlaufen , keine Putzfrau wie ich es von guten Firmen erwarte und kenne , Fensterputzer kam nur selten , alles muss man selber machen
es gibt kein richtiges Warenwirtschaftssystem ( und das in der heutigen Zeit ... Inventur ??) , alles musste manuell gemacht werden
Kassensystem wurde wohl bevor ich startete erneuert, das merkte man, es lief nie wirklich rund und man musste sich oft mit der IT austauschen
Kommunikation
für die heutige Zeit katastrophal, ich erwarte als Führungskraft , dass man mehr mit mir kommuniziert, schließlich bin ich angestellt, um etwas zu bewegen bzw. zu ändern, aber wenn man auf taube Ohren stößt , bringt das recht wenig
Gleichberechtigung
es arbeiteten zu dem Zeitpunkt nur Frauen im Verkauf
Interessante Aufgaben
sehr unstrukturierte Aufgabenverteilung, man suggerierte einen Ablaufplan, welcher nicht ausgereift war, die Ware kam fast jede Woche zu einem anderen Tag,Planung daher fast wöchentlich neu , Dekorations Vorgaben wurden vorgegeben seitens Merchandise-Team, was ich aber nicht für richtig hielt und mich dagegen wehrte
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Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Personalkauf
- gute Lage
- endlich bekommen wir Schulungen für den Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zahlung unter Tarif
- Verhalten Führungsetage
- zu viele (unbegründete )Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten anpassen an Aufgaben, vor allem abends
- mehr Lohn zahlen, bessere Provision einführen, die mehr motiviert
Arbeitsatmosphäre
wegen heftiger Personalprobleme ist bei dem Verkaufspersonal, was da ist, die Luft raus, es müssen Überstunden gemacht werden bzw. muss man als Springer arbeiten, wir Verkäufer sind nicht motiviert
Image
lest euch die Google Resenzionen durch, es gibt viele Beschwerden seitens Kunden , dass Reklamationen nicht gut angenommen werden ( Vorgabe von oben ) . Das verärgert viele. Da sind uns die Hände ge
Work-Life-Balance
Was soll das sein ? Will jemand mein Überstundenkonto sehen ?
Karriere/Weiterbildung
mir nicht bekannt, sehe nur ständig Leute Kommen und Gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
unter Tarif natürlich , wie fast überall. Jobticket vielleicht. Bekommt auch nicht jeder..?
keine vernünftige Sonntagszuschlag. Es darf nach Geschäftsschluss erst die Kasse abgerechnet werden. Also stehen wir ab 20 Uhr unbezahlt da. Die Regelung sollte mind. 20.15 Uhr sein. Interessiert aber auch keinen von oben. Da gehen die Ohren auf Durchzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuware kommt meist in zusätzlichen Plastiktüten, es stapelt sich die Pappe und die hohen Plastikberge
Kollegenzusammenhalt
naja, ich kenne Firmen , da ist der Zusammenhalt besser. Manche erscheinen einfach nicht oder sind permanent krank auf Kosten von dem Rest der ( noch )auf der Fläche steht, also nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter ( Ü50 ) werden nicht eingestellt ( Image)
Vorgesetztenverhalten
Obere Etage lässt sich fast täglich blicken ( weil Büro in der Nähe ist ), möchten auf der Fläche nicht angesprochen werden, wenn Kundenbeschwerden kommen ( dürfen wir ausbaden) . Man geht nicht wirklich auf unsere Belange ein. Nur der Umsatz zählt. Man hat extreme Angst vor Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Kassenprogramm nicht auf dem neuesten Stand, wird zwar immer "optimiert", merkt man aber nichts von, teils sehr kleine Sozialräume je nach Standort, weite erschwerende Wege , zum Teils ellenlange Treppen
Kommunikation
es wird zu wenig kommuniziert und in unregelmäßigen Abständen, man muss immer den Email Postfach prüfen . Der eine sagt so, der andere so, kein roter Faden
Gleichberechtigung
Aufstieg gibt es so richtig keinen , wenn wird man unter falschen Tatsachen höher gestuft von den Stunden , bis jemand Besseres kommt, dann wird man abgesäbelt ( sehr hohe Fluktuation!)
Interessante Aufgaben
jede Woche derselbe Ablauf, nichts spannendes
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Malu Mode durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Malu Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Malu Mode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.