Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Malvega die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktive Feedback-Kultur. Aus meiner Sicht ist die Fehlertolleranz zwar streng aber bei unserer Arbeit alternativlos. Offene, Lockere und Transparente Kommunikation. Es gibt es jeden Tag ein Meeting mit allen zusammen, dort werden Aufgaben verteilt, der aktuelle Stand besprochen und teilweise auch Probleme offen diskutiert. Über den Tag verteilt, ist man im ständigen Austausch mit den Kolleg*innen.
Normal. Es gibt keine Grüppchen.
Fast immer pünktlich Feierabend. Flexible Arbeitszeiten. Durch das arbeiten im Home-Office, spart man sich den langen Fahrtweg.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter*innen. Ein Gespräch ist meist zeitnah möglich, sie verlaufen freundlich und bieten viel ehrliches Feedback. Etwas mehr Einblick in die Unternehmensziele und Motivation wären wünschenswert.
Die Aufgaben sind überwiegend vielfältig und interessant, bieten Raum für Kreativität und Selbstständigkeit. Gelegentlich können Routineaufgaben überwiegen.
Kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld. Angenehmes Klima unter Kolleg*innen. Man fühlt sich als Teil des Teams und erlebt anregenden Austausch sowohl mit Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Familiäres Verhältnis, die Vorgesetzten interessieren sich für einen selbst und man tauscht sich gegenseitig aus. Nahezu immer pünktlich Feierabend.