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MAM 
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und 
Anlagenbau 
Magdeburg 
GmbH
Unternehmenskultur

Magdeburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAM Maschinen- und Anlagenbau Magdeburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAM Maschinen- und Anlagenbau Magdeburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAM Maschinen- und Anlagenbau Magdeburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Undurchsichtige Strukturen, Druck wird auch bei geringem Arbeitsvolumen ausgeübt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den direkten Kollegen gut, auch wenn manches viel hinterm Rücken passiert. Von Vorgesetzten erfährt man nur leere Phrasen

Es wird viel vor der Geschäftsführung verborgen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut, nur nicht zu viel Vertrauen schenken

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frühschicht ist sehr gut gelegen, Spätschicht zerstört den ganzen Tag, Nachtschicht ist ertragbar. Viel Freizeit durch 8 Stunden-Tag

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab. Keine klaren Informationen (auch bei direkter Nachfrage).
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche, kaum abweichende Arbeiten

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