42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten. Es ist eine möglich die Woche vorher sekne Stubde für die kommende Woche einzuplanen. Auf Wünsche wird Rücksicht gekommen, Teamzusammenhalt ist sehr stark.
Kommunikation von oben ist teilweise nicht sehr stringent oder auf Augenhöhe, wird jedoch von den Personen vor Ort zum größten Teil abgefangen.
Stringentere Kommunikation zu den Mitarbeitern in allen Filialen.
Tolles Team welches die Atmosphäre positiv hält.
Innerhalb der Filialen gut, von Headqaurter teilweise nicht auf Augenhöhe
Geringe Löhne auch für Top Performance Mitarbeiter, Wöchentliche Kontrollen
Die Restaurantleiter mehr entscheiden lassen, faire Löhne, nach Erfahrung und unternehmenszugehlrigkeir
Planen, planen planen, nicht von heute auf morgen Chaos veranstalten
Mies, Ziele sind zu hoch gegriffen
Erstaunlicherweise bei den Gästen ok, obwohl die Qualität stark schwankt
Teildienste, Familienunfreundliche Arbeitszeiten
Weiterbildungen gibt es nicht, man kann schnell Aufsteigen als Restaurantleiter/Küchenleiter
Mindestlohn
Sehr viel Müll
Die direkten Vorgesetzten sitzen mit im selben sinkenden Schiff, alle darüber spielen sich gerne auf, wenig emphatisch, es wird sich nicht an Absprachen gehalten, viel bla bla und passieren tut nichts…
Schlechte Planungen, zu wenig Personal
Passiert ab und zu, fast immer zu spät um zu planen
Jeden Tag dieselben Aufgaben
Dass sie ihre Mitarbeiter zu tode arbeiten lassen, weil sie unbedingt immer dein meisten umsatz machen wollen (was sie nicht nötig haben). Im Gegenzug kriegen die Mitarbeiter aber weder Dankbarkeit noch mehr Gehalt
Darauf achten, dass alle gleich behandelt werden. Ich habe oft mitbekommen wie Frauen gegenüber Männern schlechter behandelt wurden.
Gar nichts
Alles, Personal ständig unterbesetzt und schlecht bezahlt
Wollte ich nicht geben
Immer unterbesetzt
Als Kellner hat mein keinen
Man kann Ausbildung machen
Immer unterbesetzt und schlecht gelaunt
Hören zu,ändern nichts
Wird nicht immer pünktlich bezahlt
Unterirdisch, Probleme werden nicht offen kommuniziert sondern nur hinten rum
Die Kette ist als rücksichtslose Gelddruckmaschine konzipiert.
Man will nichts Verbessern. Die Missstände sind so gewollt und einkalkuliert.
Aufgrundeiner absurd hohen Fluktuation und ständiger Unterbesetzung sind Druck und Stress vorherrschend.
Pausen sind an einigen Standorten "nicht gerne gesehen", angeblich weil niemand Pausen machen wollen.
Selbstverständlich werden die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen dennoch durch das automatische Zeiterfassungssystem von der Arbeitszeit abgezogen.
Durch die Arbeitsorganisation werden die Kollegengegeneinander in Stellung gebracht und sind häufig eher Konkurrenten.
Hat trotz der schlechten Performance aufgrund ständiger Unterbesetzung ein erstaunlich gutes Image.
Wie gesagt: Pausen sind schon kritisch. Man darf auch gerne einmal neun Tage am Stück arbeiten, wegen Personalmangels.
Mit Familie eigentlich unmöglich.
Man kann in die Restaurantleitung aufsteigen. Dann ist man Kellner mit Zusatzaufgaben und mit weiterhin lächerlicher Bezahlung. Unterm Strich verdient man dann sogar weniger, weil man das Trinkgeld verliert.
Es gibt Mindestlohn. An einigen Standorten ist das Trinkgeld überdurchschnittlich gut, womit man dann auf ein ordentliches Einkommen kommt.
Die interne Trinkgeldregelung ist natürlich rechtswidrig.
Das Gehalt wird spät überwiesen.
Gab es nicht. Es werden Unmengen an Müll produziert.
Je nachdem gut oder schlecht.
In Ordnung.
Mit den direkten Vorgesetzten hatte ich durchaus positive Erfahrungen. Die Ebenen darüber sind unterirdisch.
Man kommt zum Beispiel gerne in ein unterbesetzt es und volles Restaurant, um sich aufzuspielen.
Das Verheizen der Mitarbeiter gehört zum Konzept. Arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren nimmt man dabei in Kauf.
Die Betreiber sind "Geschäftsleute" in negativem Sinne. Wenn man Lust hat von Geburt an reiche Leute noch reicher zu machen, ist man hier richtig
Siehe oben.
Man wird gerne vor vollendete Tatsachen gestellt.
Jeder Mitarbeiter ist gleich wenig wert, wird gleich schlecht bezahlt und wird gleichberechtigt verheizt.
Wenn man auf Gastronomie steht durchaus.
Viele Aufgaben sind einfach überflüssige Zeitfresser. Aber das Management beharrt auf Corporate Identity.
Dass man ihn immer ansprechen kann
zu wenig gehalt
Mehr bezahlen.
Sehr Famillär
Ganz Gut
Zu viel arbeit
In Ordnung
Zu gering
Zuviel plastik
Viel Stress, Sehr guter zusammenhalt
Ich bin Die älteste
Mann kann alles ansprechen
zu viel Arbeit ,manchmal keine Pause
Jede Woche Jour Fix
ist vorhanden
Sehr umfangreich
Dass man mit allen Problemen kommen kann
Die Bezahlung
Mehr Gehalt bezahlen
Sehr nette Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, wenig Freizeit.
Keine Feiertage usw
Es werden viele Schulungen angeboten.
Gehalt kommt pünktlich ist aber zu niedrig.
Ist spitze
Sehr respektvoll. Bin die älteste
Sehr kommunikativ.
Viel Lob .Viel Gespräche
Klappt gut
Viele Frauen im Unternehmen
Sehr vielseitig
-schlechte und späte Bezahlung, oft erst am 2. Oder 3 des Monats auf dem Bankkonto
-nicht ehrlich
-std werden unterschlagen, obwohl man mit zeituhr arbeitet, verändern die Restaurantleiter die Arbeitszeiten, reinster Betrug!!!
-manchmal kamen die Chefs zum essen und spielen sich unnötig während des Geschäftes auf
-Kommunikation Küche aufgrund von leinen Deutschkenntnissen schwierig in der Küche
Bitte zahlt das Gehalt pünktlich!
schlechte Arbeitszeiten, aufgrund von Personalmangel viele Kollegen frustriert gewesen, das man ständig soviel arbeiten muss, auch ich hatte oft in der kurzen Zeit 6 Tage Woche und Teildienst, wo der Tag echt im A... ist und man einfach kein Privatleben mehr hat
viele MA sind unzufrieden, finden anscheinend aber nix Neues
viel work- no life!
so wie ich mitbekommen habe kann man schnell vom Servicekraft als Restaurantleiter arbeiten.
diese Papiersets auf den Tischen.... nervig!!
hatte nicht viel mit den zu tun, viele im Service sind Studenten deren Arbeitseinstellung eh keiner versteht. Jeder arbeitet in seiner Station. Unkollegial.
ich glaub ich war der älteste... Durchschnittsalter 25?
peinlich! Junge Leute die keine Ahnung haben, sollte man besser Schulen. Aber da wird man schnell vom Servicekraft zum Restaurantleiter, man merkt die Erfahrung fehlt den Leuten dann.
schlechte Bezahlung, dafür das man den ganzen Tag da steht.
gibts untereinander kaum. Jeder Arbeitet in seiner eingeteilten station
die Aushilfen werden dem VZ Personal was die Wunschstunden und freie tage betrifft bevorzugt, sollte es nicht anders rum sein????
Nö.
So verdient kununu Geld.