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mama 
Trattoria
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score43 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mama Trattoria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mama Trattoria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten. Es ist eine möglich die Woche vorher sekne Stubde für die kommende Woche einzuplanen. Auf Wünsche wird Rücksicht gekommen, Teamzusammenhalt ist sehr stark.
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Dass man mit allen Problemen kommen kann
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Dass man ihn immer ansprechen kann
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Sehr gut hat mir der Kontakt bei auflösung des Arbeitsverhältnisses gefallen - ich habe alles was ich geleistet habe, auch bezahlt bekommen - Gesetz dem Fall, man hat sich, wie vorgegeben, ein und ausgeloggt und die Zeiten wurden erfasst - bei einer differenz haben wir eine Lösung gefunden
Ich fand die familiäre Atmosphäre wirklich toll und habe das in meinem Laden davor so nicht wahr genommen
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Ich konnte mich persönlich dort verbessern und bin gerne eine Teil gewesen. Ich wurde entlassen, hatte aber ein gutes Gespräch mit der Geschäftsführung und würde wieder dort einsteigen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass sie ihre Mitarbeiter zu tode arbeiten lassen, weil sie unbedingt immer dein meisten umsatz machen wollen (was sie nicht nötig haben). Im Gegenzug kriegen die Mitarbeiter aber weder Dankbarkeit noch mehr Gehalt
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Kommunikation von oben ist teilweise nicht sehr stringent oder auf Augenhöhe, wird jedoch von den Personen vor Ort zum größten Teil abgefangen.
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Geringe Löhne auch für Top Performance Mitarbeiter, Wöchentliche Kontrollen
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Alles, Personal ständig unterbesetzt und schlecht bezahlt
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Die Kette ist als rücksichtslose Gelddruckmaschine konzipiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Restaurantleiter mehr entscheiden lassen, faire Löhne, nach Erfahrung und unternehmenszugehlrigkeir
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Planen, planen planen, nicht von heute auf morgen Chaos veranstalten
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Darauf achten, dass alle gleich behandelt werden. Ich habe oft mitbekommen wie Frauen gegenüber Männern schlechter behandelt wurden.
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Stringentere Kommunikation zu den Mitarbeitern in allen Filialen.
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Wollte ich nicht geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von mama Trattoria ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


ist vorhanden
5
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Jeder Mitarbeiter ist gleich wenig wert, wird gleich schlecht bezahlt und wird gleichberechtigt verheizt.
3
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Viele Frauen im Unternehmen
5
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Ich glaube es gibt mehr Frauen in diesen Unternehmen als Männer.
Ich bin eine Frau in einer Führungsposition und bin nicht die Einzige.
5
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immer fair, hoher weiblicher anteil im management
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mama Trattoria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mindestlohn
1
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Es gibt Mindestlohn. An einigen Standorten ist das Trinkgeld überdurchschnittlich gut, womit man dann auf ein ordentliches Einkommen kommt.
Die interne Trinkgeldregelung ist natürlich rechtswidrig.
Das Gehalt wird spät überwiesen.
2
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Gehalt kommt pünktlich ist aber zu niedrig.
2
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Mindestlohn halt,
Das Gehalt der Küche wertet der Service mit dem Trinkgeld auf..geht garnicht,
Ein gewisser Betrag ist ok aber nicht so,oft muss man mehr an die Küche geben als man für sich selber behalten kann.
Das Gehalt kommt viel zu spät meiner Meinung nach ..Miete Strom etc.geht alles zum 1. ab..Gehalt kommt immer zwischen 3.u.5.eines Monats
1
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Mindestlohn. es wird mit ordentlichen Trinkgeld geworben beim Vorstellungsgespräch, am Ende war es recht wenig Trinkgeld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es nicht, man kann schnell Aufsteigen als Restaurantleiter/Küchenleiter
2
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Man kann Ausbildung machen
4
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Man kann in die Restaurantleitung aufsteigen. Dann ist man Kellner mit Zusatzaufgaben und mit weiterhin lächerlicher Bezahlung. Unterm Strich verdient man dann sogar weniger, weil man das Trinkgeld verliert.
1
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Es werden viele Schulungen angeboten.
5
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Man kann schnell Restaurantleiter werden, dann ist Man aber auch nur eine bessere Service Kraft die dienstpläne schreibt und Bestellungen macht. Weiterbildungen existieren nicht für gelernte Kräfte. Es kann schnell chaotisch mit einer sieben Tage Woche werden, Unterstützung von der Geschäftsführung gibt es da nicht. Das Personal wird chronisch knapp gehalten von der Geschäftsführung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mama Trattoria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet mama Trattoria schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden mama Trattoria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mama Trattoria als eher traditionell.
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