Grauenhaftes Praktikum ohne Lerneffekt. Unmögliche Aufgaben und unfaire Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Hundefotos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einseitige Produktlinien, unkreativ
- Es gab zu meiner Zeit kein Büro sondern ausschließlich Home-Office (Pflicht)
- Man hat ausschließlich online Kontakt zu seinen Kollegen.
- Nach mehr als 2-3 Stunden fangen die Augen an zu brennen wenn ich auf das Laptop schaue.
- Praktikanten werden unfair behandelt. Das Unternehmen probiert sich besser darzustellen als es tatsächlich ist.
- Mitarbeiter*innen mit Hunden werden bevorzugt behandelt.
- Die Kommunikation verläuft aneinander vorbei (schlechte interne Kommunikationstools).
- Firmenlaptop (schlechte Qualität).
Verbesserungsvorschläge
- Auf Pünktlichkeit achten egal welcher Hierarchieebene man angehört.
- Kommunikationsbarrieren abbauen
- Integer sein
- Teamevents nicht nur kommunizieren sondern auch tatsächlich umsetzen
- Die Bezahlung sollte fair sein und sich an den Branchenstandards und beruflichen Werdegängen der Mitarbeiter*innen orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob aber Druck.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungsebene hält gut zusammen. Praktikanten und Praktikantinnen werden unfair behandelt.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Unfaire Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Kaum anzufinden
Arbeitsbedingungen
Ausschließlich remote. Es gab damals kein Büro oder eine Coworking space.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Warum geht man überhaupt noch arbeiten wenn es so ein Entgelt gibt? Ich empfehle dieses Unternehmen (Mammaly) nicht weiter.
Image
- Probieren sich durch süße Hundebilder positiv hervorzuheben. Das ähnelt eher Green Washing. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
- Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten die angesprochen oder empfohlen wurden.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) kununu-Nutzer(in),
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeit bei uns unzufrieden bist. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gerne auf deine Anliegen eingehen.
- Einseitige Produktlinien: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Produktpalette zu erweitern und zu diversifizieren, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Insgesamt sind wir sehr glücklich über die Vielfalt und Qualität unserer Produkte.
- Büro: Unser flexibles Co-Working-Space in Berlin ermöglicht effizientes Arbeiten und bietet die Möglichkeit, ein physisches Büro zu nutzen, wenn gewünscht. Trotz der räumlichen Flexibilität erleben unsere Mitarbeiter*innen eine starke Gemeinschaft und unterstützen sich gegenseitig.
- Online-Kontakt zu Kolleg*innen: Wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen und Aktivitäten, um persönliche Interaktionen und Teamarbeit zu fördern. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen die enge Bindung und den Zusammenhalt im Team, dass zeigen unsere regelmäßigen Umfragen zu Wellbeing und eNPS.
- Augenbelastung und Laptop-Qualität: Es tut uns leid, dass du eine Augenbelastung erlebst. Wir werden deine Anmerkungen bezüglich der Laptop-Qualität weitergeben. Uns ist es um wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen komfortabel arbeiten können, deshalb ist kein Laptop älter als 2 Jahre. Bitte wende dich hier proaktiv an das People Team.
Wir möchten auch betonen, dass in unserem Unternehmen viele großartige Dinge passieren und unsere Mitarbeiter*innen eine starke, fürsorgliche Gemeinschaft bilden. Es ist schade, dass diese positiven Aspekte möglicherweise übersehen wurden.
In Bezug auf deine Verbesserungsvorschläge:
-Pünktlichkeit: Wir werden die Wichtigkeit von Pünktlichkeit in unserer Kommunikation hervorheben und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen diese Erwartung verstehen.
- Kommunikationsbarrieren abbauen: Die Verbesserung der Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, Barrieren abzubauen, um eine noch bessere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Hierüber haben wir letzte Woche im All-hands gesprochen.
- Integer sein: Integrität und Ehrlichkeit sind Grundpfeiler in unserem Unternehmen, und wir werden sicherstellen, dass diese Prinzipien in all unseren Aktivitäten verankert sind.
Wir bedanken uns für dein Feedback und stehen dir gerne für weitere Gespräche zur Verfügung.
Beste Grüße