Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
We are mammaly! Und wir sind auf der Mission, unsere Pets mit smarter Tier-Ernährung lange gesund und glücklich zu halten. Hierzu arbeiten wir eng mit Expert*innen für Tiergesundheit und Tierernährung zusammen.
mammaly gehört zu den führenden digitalen Pet Health Start-ups in Europa. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Mit modernen, wissenschaftlich fundierten & holistischen Ernährungskonzepten werden wir den gängigen Gesundheitsproblemen von Haustieren den Kampf ansagen. Kurz gesagt: Wir wollen die Welt der Tier-Ernährung revolutionieren!
Wir sind ein diverses und inklusives Team. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt.
Wir von mammaly machen Tier-Ernährung smart:
gesünder als die Produkte der Futtermittel-Industrie, leckerer als die Mittel aus der Tier-Apotheke und einfacher als alles im Alleingang bewältigen zu müssen. Wir denken holistisch.
Deshalb bieten wir ein umfassendes Ernährungskonzept, das den gängigen Gesundheitsproblemen von Tieren den Kampf ansagt. Wissenschaftlich. Alltagsfreundlich. NeoVital.
Wir lieben Tiere – und unseren Planeten! Deshalb wollen wir wissen, wo und wie wir zukünftig CO2 einsparen können. Um die Atmosphäre möglichst wenig zu belasten und eine gesunde Umwelt für uns und unsere Haustiere zu schaffen. Der erste Schritt in die nachhaltige Richtung ist die Berechnung des CO2-Fußabdrucks unserer Produkte. Gemeinsam mit unserem Partner YOOK ermitteln wir den jeweiligen Wert und kommunizieren ihn auf den entsprechenden Produktseiten. Für mehr Klarheit für dich – und in der Atmosphäre.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
FirmenwagenWir leben für Fürsorglichkeit, Charme, Mut, Anspruch und Kompetenz in unserem täglichen Handeln. Unsere Unternehmenswerte sind nicht nur Worte, sondern die Basis unserer Kultur. Uns verbindet eine Leidenschaft für Tiere und die Vision einer Welt, die gesund isst.
Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
Wir sind ein dynamisch wachsendes Start-up mit flachen Hierarchien und bieten dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Wir sind ehrgeizig und möchten die smarte Vorsorge durch ein umfassendes Tier-Ernährungskonzept revolutionieren. Dafür suchen wir von der Produkt/-Geschäftsentwicklung bis zum Marketingmanagement ambitionierte neue Kolleg*innen. Informiere dich hier: https://mammaly.bamboohr.com/careers
Wir haben genug von schlechtem Tierfutter und sind auf der Mission, unsere Pets mit smarter Tier-Ernährung lange gesund und glücklich zu halten. Dafür brauchen wir Menschen wie dich: mit einem großen Herz für Tiere und ganz viel Leidenschaft für deinen Job.
Du solltest dich durch eine selbstständige und neugierige Arbeitsweise auszeichnen. Wir suchen Kolleg*innen für den jeweiligen Aufgabenbereich, die verantwortungsvoll handeln und Lust haben Dinge mitzugestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mammaly.
Als Praktikantin fühle ich mich wohl bei Sachen nachzufragen. Durch die sehr schnelle Kommunikation im Team werden fragen schnell aufgeklärt. Das Team ist sehr diverse, auch wenn die meisten von Zuhause arbeiten herrscht eine gute Team Atmosphäre und ein guter Austausch
Die Vision, das Produkt und die Mitarbeitenden. Die Wahl der Arbeitsgeräte (Windows/Mac/Android) und die Qualität der Dienstwagen.
Remote Work
- sympathische Brand, mit der man sich gerne identifiziert
- flexible Arbeitszeiten
- gute Zusammenarbeit (trotz remote only)
- super verständnisvoll hinsichtlich Kindern und Hunden
- Maßnahmen für die mentale Gesundheit der MA
-Benefits wie zB Givve Card, Health Benefits, Aufmerksamkeiten zwischendrin wie Amazongutscheine für diverse Kleinigkeiten die zB die Gesundheit fördern
-Kollegen, super kompetente Führungskräfte - allgemein die Menschen sind mit ein Grund, hier arbeiten zu wollen
-super Produkte die sich bewähren & hinter denen man zu 100% stehen kann
Dass manche Themen zu lange benötigen um umgesetzt zu werden und manche Kolleg:innen wohl nicht so happy sind und dadurch ggf schnell wieder das Unternehmen verlassen.
Narzisstischer Führungsstil, Nach außen hin wird viel vertuscht und nicht die Wahrheit erzählt.
- Einseitige Produktlinien, unkreativ
- Es gab zu meiner Zeit kein Büro sondern ausschließlich Home-Office (Pflicht)
- Man hat ausschließlich online Kontakt zu seinen Kollegen.
- Nach mehr als 2-3 Stunden fangen die Augen an zu brennen wenn ich auf das Laptop schaue.
- Praktikanten werden unfair behandelt. Das Unternehmen probiert sich besser darzustellen als es tatsächlich ist.
- Mitarbeiter*innen mit Hunden werden bevorzugt behandelt.
- Die Kommunikation verläuft aneinander vorbei (schlechte interne Kommunikationstools).
- Firmenlaptop (schlechte Qualität).
Mehrere Massenentlassungen innerhalb der letzten zwei Jahre. Zuletzt im Februar 2024.
Kununu Bewertungen gibt es seitdem aber verhäuft positive. Das einer der Gründer die Stelle des Head of HR übernommenen hat und man den Investoren gegenüber rechtfertigen müsste warum die Mitarbeitenden so unzufrieden sind hat damit sicherlich nichts zutun. ;)
Benefits, Gehälter.
Workload begrenzen, die Überstunden belohnen, die leute die alle ziele erreichen nach 2 Jahre befödern.
Wertschätzung ggü. Mitarbeitern ausüben
-transparente Kommunikation intern
-liebes C-Level: Gebt mehr Verantwortung ab, vertraut euren Mitarbeitern und vor allem Führungskräften. Dafür habt ihr sie eingestellt. Einige Prozesse würden schneller vorangetrieben werden, wenn jeder einfach verantwortungsvoll seinen Aufgabenbereich abdeckt & nicht so viel von oben gemicromanaged werden würde
-noch etwas nachhaltiger werden (zB Packaging)
Ergänzung (/ Ersatz) der Geschäftsführung durch erfahreneres Personal.
Abgestimmte Strategie auch umsetzen und beibehalten. Team zielgerichtet führen.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung/Erhalt wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von Mammaly ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das wirklich einzig herausragend positive am Arbeitgeber. Das Problem ist nur, dass man sich aufgrund der extrem hohen Fluktuation nicht zu sehr an die Kolleginnen und Kollegen gewöhnen sollte...
Mit manchen hat man sogar eine freundschaftliche Beziehung, es gibt gemeinsame Ziele und auf Events ist es immer nett sich mit allen zu unterhalten.
Wird bei der hohen Fluktuation leider immer schwieriger.
High fluctuations, therefore very good.
Einige nette Kollegen, mit denen auch persönliche Beziehungen entstehen. Allerdings sehr begrenzt auf den remote-Bereich und nicht auf dem Level, wie man es sonst aus StartUps kennt.
Symptom: Ein vorhandenes aber spärlich ausgestattetes Office wird kaum und eigentlich nur auf ausdrückliche Aufforderung durch die Geschäftsführung genutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mammaly ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt finde ich nicht mal mehr nur unfair, sondern schon dreist.
Die Zusatzkankenversicherung (300€ im Jahr) und die 30€ Givve Card ganz nett.
Mit Warengutscheinen wird zwar in der Stellenbeschreibung geworben, dabei handelt es sich allerdings um die Rabattcodes des eigenen Unternehmens.
Die beworbenen kostenlosen Snacks sind (oft in einem desaströsen Zustand) offene Kundenretouren der Dosen.
Regelmäßige Events heißt übrigens höchstens zwei im Jahr.
Gehalt ok wenn man am Anfang gut verhandelt, ansonsten eher kleine Schritte aufwärts (max. 5%). Gehaltsbänder vorhanden, werden aber nicht unbedingt offen kommuniziert. Kein Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte wurden intern nie kommuniziert (ab und zu kostenlose verbeulte Dosen für MA oder Test neuer Produkte). Monatlich 30€ Givve Guthaben und 300€ pro Jahr Zusatz KV.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Warum geht man überhaupt noch arbeiten wenn es so ein Entgelt gibt? Ich empfehle dieses Unternehmen (Mammaly) nicht weiter.
Man orientiert sich am Marktdurchschnitt. Die Leistungen sind gut, hier gerne in Gesundheit wie Jobrad oder Qualytrain investieren.
Mehr Geld geht immer, die Sozialleistungen sind in Arbeit. Es ist ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird über Zukunftspläne gesprochen, was realistisch ist, wird man später sehen. Auf Führungsebene steigen Personen immer mal wieder auf, oder übernehmen neue Bereiche.
Wird viel versprochen aber ist schwer gehaltserhöhung zu bekommen, sei bereit mit dein Anfangehalt eine Weile zu sein
Man kann selbstständig die Linkedin Learning Plattform nutzen, ansonsten gibt es keine Angebote.
Possible through LinkedIn Learning but you’re pretty much on your own.
Es gibt einen Zugang für Linkedin-Learning, konkrete Weiterbildungsbudgets o.ä. gibt es meines Wissens nach nicht.