Gute Leute mit gutem Ansatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, das Produkt und die Mitarbeitenden. Die Wahl der Arbeitsgeräte (Windows/Mac/Android) und die Qualität der Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Themen zu lange benötigen um umgesetzt zu werden und manche Kolleg:innen wohl nicht so happy sind und dadurch ggf schnell wieder das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Zuzahlung für Fitness wäre top. Aber es gibt schon ein System, was dafür verwendet werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher Umgang ist hier der Standard und durch Home Office und viel Zeit im Auto gestalte ich meine Atmosphäre selbst.
Kommunikation
Es wird schnell und klar kommuniziert. Manche Punkte werden ggf. Nicht sofort bearbeitet, aber die Art und Weise ist immer klar und gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen hat man sogar eine freundschaftliche Beziehung, es gibt gemeinsame Ziele und auf Events ist es immer nett sich mit allen zu unterhalten.
Work-Life-Balance
Ich teile meine Arbeit zu 90% selbst ein und das funktioniert hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Manche Themen dauern zu lange. Man wird aber immer gehört und die direkte Führungskraft ist überaus kompetent, zielstrebig und korrekt.
Interessante Aufgaben
Das große Ziel des Unternehmens ist klar und birgt entsprechend Motivation für das tägliche handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige die über 40 sind. Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Equipment und das was ich vom Office gesehen habe, sieht auch solide aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird gerade ordentlich gearbeitet. Bisher schon ganz gut, mehr geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier geht natürlich immer mehr, aber mit individuellen Bonusvereinbarungen und regelmäßigen Verhandlungen kann man gutes Geld verdienen.
Image
In der Branche noch ab und zu unterschätzt, online aber absolut ein cooler und visionärer Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es wird über Zukunftspläne gesprochen, was realistisch ist, wird man später sehen. Auf Führungsebene steigen Personen immer mal wieder auf, oder übernehmen neue Bereiche.