5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mammut Sports Group GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess könnte unfreundlicher nicht sein
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Standardabsagen ohne Grund - dann könnt ihr es auch lassen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsmanagement nicht vorhanden.
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellen nur ausschreiben wenn Sie auch tatsächlich zu besetzen sind.
Den Bewerbungsprozess optimieren und entsprechend auch die Bewerber informieren.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich direkt über das Bewerbungstool beworben. Seit mehr als einem Monat gab es weder eine Information zum Bewerbungsprozess noch einen Rückruf der zuständigen Recruiter.
- Auf Anfrage bei der direkten Service Hotline wurde mir mitgeteilt, dass ich zeitnah eine Rückmeldung bekomme was nun nach 2 Wochen ebenfalls nicht erfolgt ist. So einen miesen Eindruck habe ich von einem so guten Unternehmen nicht erwartet. Ich bin sehr enttäuscht, da ich gerne meine Fähigkeiten für das Unternehmen eingesetzt hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nett, aber kein professionelles Personalmarketing
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Personalmarketing sollte auf jeden Fall professioneller gestaltet werden. Keine Eingangsbestätigung, keine Reaktion nach fast 6 Wochen- erst über Kontakt bei Facebook (öffentlich) kam eine Reaktion mit einer 0-8-15 Absage- schade bei so einer ansonsten guten Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wochenlang (über 6 Wochen) keine Absage nach Gespräch 1
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessiert, wertschätzend, menschlich.
Bewerber/inHat sich 2018 als Storemanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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