3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets bemüht...
Bewerber/inHat sich 2015 als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess läuft in der Personalabteilung, die Auswahl und das Bewerbungsgespräch der studentischen Mitarbeiter in der Fachabteilung.
Die Fachabteilung ist sehr kompetent und bemüht, da sie ja den Bewerber benötigen.
Das Personalwesen klammert sich starr an ihre Prozesse und kann (will?) nicht auf individuelle Bedürfnisse eingehen.
Bewerbungsfragen
- Keine speziellen
- Nur Lebenslauf darstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das geht bestimmt auch besser.....
Bewerber/inHat sich 2015 als Technischer Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
MAN Diesel & Turbo SE hatte hohe Anforderungen und auch ein interessantes Stellenprofil gepostet.
Ich hatte nicht den EIndruck, daß der Abteilungsleiter dort ein echtes Interesse hatte. Für mich ein eher unprofesssionelles und äußerst unbefriedigendes Gespräch.
Unangenehme Atmosphäre, wobei einschränked zu bemerken ist, daß die Personalreferentin durchaus bemüht war professionell aufzutreten.
Einen Einblick in die Arbeitsumgebung gab es nicht. Lediglich ein kurzes Zeigen mit ausgstrecktem Arm in die vermeintliche Richtung.
Die Zugesagte Erstattung der Reisekosten habe ich 3 Monate nach dem Vorstellungsgespräch immer noch nicht.
Mein Fazit: Ich möchte dort nicht arbeiten
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie Ihre Stärken?
- Was ärgert Sie?
- WIe motivieren Sie die Lehrgangsteilnehmer?
- Skizzieren Sie Ihre berufliche Laufbahn und die wichtigen Punkte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr offene Gesprächsatmosphäre, keine Abgehackte Fragerunde
Bewerber/inHat sich 2017 als Zerspanungsmechaniker beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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