12 Bewertungen von Bewerbern
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Bis heute keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 als Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Bewerbungsprozess, auch wenn es eine Absage ist
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unverschämtheit!!!
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal abgesehen von der Absage binnen weniger Tage mit den Standartfloskeln - die meines erarchtens in der aktuellen Zeit des Arbeitnehmermarktes einfach absolut deplaziert sind - fragt man sich echt langsam was man sich von solchen Unternehmen noch alles gefallen lassen muss?!
Da ich mich bereits 2014 für eine vergleichbare Stelle intressiert hatte, habe ich mir natürlich eine entsprechende bei MAN über deren Internetportal erlaubt. Jetzt Mitte 2015 finde ich erneut eine für mich interessante Stelle - anderer Sitz, andere Tochter, anderer Ansprechpartner... - auf die ich mich bewerben wollte. Beim Bewerbungsvorgang jedoch musste ich feststellen, dass meine alten Unterlagen noch VOLLSTÄNDIG im System hinterlegt waren... Von sowas wie dem Bundesdatenschutzgesetzt (BDSG) hat dieses Unternehmen offensichtlich noch nichts gehört!! Geschweige, dass es hier Anwendung findet!
Für mich das eindeutige Zeichen ab sofort die Finger von diesem Unternehmen und dessen Techtergesellschaften zu lassen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung folgte schnell eine Mail zu einem Gespäch.
Das Gespräch wurde von seiten des Personalers mehr als Gerichtsverhandlung aufgezogen. Unangenehme Atmosphäre und phasenweise respektloser Umgangston. Wichtig war herauszuarbeiten, was der Bewerber alles nicht kann. Richtige Antworten - im Sinne des Personalers - schien es nicht zu geben.
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Sehr schade
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
dass man nach fast 3 Monaten immer noch keinerlei Antwort auf seine Bewerbung bekommt... Klar, soll bedeuten NEIN DANKE... trotzdem, so lange Zeit und keinerlei Reaktion lässt die MAN Group nicht gerade in einem guten/positiven Licht erscheinen - aber vielleicht hat man es auch nicht nötig...
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Keine Reaktion auf Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2013 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung im März abgeben, 4 1/2 Monate später zeigt MAN immer noch keine Reaktion auf diese. Nach mehrmaligen Rückfragen immer die gleiche Antwort: Bewerbung liegt bei der Fachabteilung, eine Entscheidung soll immer in der nächsten Woche erfolgen.
Wenn sich etwas so lang hinzieht, dann sollte wenigstens eine Rückmeldung, wie "wir haben Sie nicht vergessen" oder ggf eine Absage erfolgen.
Ich habe mich inzwischen für eine andere Stelle entschieden aber auf alle meine Bewerbungen, die ich während meiner Jobsuche abgeben habe, war dies die mit der schlechtesten Reaktion seitens des Arbeitgebers.
Mein Fazit: entwerder man kennt jemanden bei MAN, oder man ist aktuell nicht in einer Situation, wo man so bald wie möglich eine Anstellung braucht.
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Leider zu langsam
Verbesserungsvorschläge
Leider gab es nur eine Reaktion auf eine von mehreren Bewerbungen, und bei der eine lange Zeitspanne zwischen Bewerbung und Vorstellungsgespräch (wg. Dienstreisen, Urlaub), sodass ich bereits bei einer anderen Stelle zugesagt habe. Daher habe ich das Gespräch abgesagt.
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Unstimmigkeiten bei den Mitarbeitern / Abteilungen
Bewerber/inHat sich 2012 als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbung nur online. Bei telefonischer Rückfrage wurde auf die Website verwiesen.
Habe Personalbogen, wie von der Personalabteilung gewünscht, ausgefüllt zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Abteilungsleiter hatte aber keine Verwendung für den Personalbogen und fragte zunächst mich, danach die Personalabteilung selbst was es mit dem Personalbogen auf sich hat. Erstattung der Anreisekosten dauerte über 4,5 Wochen.
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Bewerbungsgespräch trotz vergebener Stelle
Bewerber/inHat sich 2012 als Diplomarbeit beworben und eine Absage erhalten.
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Mitten im Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass die Stelle auf die ich mich beworben hatte, schon vergeben wurde. Die Alternativen die mir Angeboten wurden passten gar nicht zu mir. Absage kam mit 2 Wochen Verspätung aus dem Bewerbungssystem. Nachfragen per Mail wurden nicht beantwortet.
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Nach mehreren Monaten kam Einladung zum Bewerbungsgespräch,
Absage erhielt ich dann nach weiteren 6 Monaten, diese wohl auch nur durch mehrfaches Nachfragen. Diese Firma wird als Top-Arbeitgeber bezeichnet, für Bewerber trifft dies wohl nicht zu, gibt ja genung davon,.....
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akuter Bedarf?
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Das Vorstellungsgespräch wurde sehr unprofessionell geführt. Obwohl akuter Bedarf besteht sucht man wahrscheinlich die eierlegende Wollmilchsau.
Die Stelle wurde nach der Bewerberrunde erneut ausgeschrieben. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass es keinen geeigneten Bewerber gab. Entweder ist die Stellenausschreibung nur eine Alibiausschreibung oder der die Ansprüche an den Bewerber sind überzogen.
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