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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel Detailplanung für selbstverständliche Dinge.
Einzelne Arbeitnehmer und nicht nur Vorgesetzte einbinden. Teilweise entsteht ein surreales Bild von benötigten Maßnahmen.
Der AG befindet sich in einer Verschmelzung. Hier glänzt der Betriebsrat durch Abwesenheit. Es wird zu wenig kommuniziert und der BR-Vorsitz wirkt passiv.
Stark abhängig vom Einsatzbereich aber generell in Ordnung
Keine Entwicklungsmöglichkeit am Standort München
Regelmäßig soziale Projekte
Der Vorgesetzte glänzt durch Abwesenheit
Der AG hat gut auf die aktuellen Umstände (Corona) reagiert und Alternativen wie Flex Work bereitgestellt.
Akzeptiert. Gleichberechtigt. Sozial. Guter Umgang.
So richtig schlechtes fällt mir nicht ein. Da wo Menschen zusammen arbeiten gibt es auch immer mal Probleme. Ist überall so. Und wir lösen sie zügig.
in jeder Firma gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Bei den meisten Firmen wäre ein Bürokratieabbau nötig und die IT kann sich ständig verbessern.
Offene Unternehmenskultur. Angenehme Atmosphäre. Dinge werden sofort geklärt und angesprochen. Wenig Fluktuation.
Sehr ausgeglichen, da alle Mitarbeiter einen Teil Ihrer Arbeit von zu Hause aus als Flexwork durchführen können.
Weiterbildung steht jedem in erheblichen Maßen zur Verfgügung. Mann muss halt selber etwas dafür tun.
attraktive Gehalt im Konzern.
Top in unserer Abteilung. Einer für alle, alle für einen.
Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird genutzt. Gehöre mittlerweile für mein Dafürhalten nach fast 15 Jahren auch dazu.
Top. Integer. Flache Hierachien. Auf Augenhöhe
sind top ausgestattet und bekommen alle benötigten Utensilien und Unterstützung.
Regelmäßige updates durch Führungskraft und regelmäßige Infoveranstaltungen vom BR und der GF
Im Vertrieb ist es immer interessant und hat eine sehr große Vielfalt in der Zusammenarbeit mit Menschen und mit den Anforderungen/Aufgaben.
hohe Frauenquote , auch auf Führungsebene
Flexible Arbeitszeit, angesehenes Unternehmen, anemessenes Gehalt, Weiterbildungsmaßnahmen
Homeoffice wird noch nicht für alle zugelassen, obwohl technisch die moglichkwit besteht
Lob der Vorgesetzten ist keine Seltenheit, Gleichberechtigung und Chancen voran zu kommen sind für alle Kollegen gleich
Durch freie Zeiteinteilung kann man Beruf und Freizeit sehr gut in Einklang bringen, auch Freizeitgestaltung wie Spinning oder Pilates werden angeboten
Das Unternehmen fördert regelmäßige Weiterbildung Anhang von internen und externen Seminaren, auch ein Studium wird unterstützt.
Gehalt kommt pünktlich, zudem gibt es Betriebsrente, sowie einen Bonus, der erfolgsabhängig ist.
Angenehme Temperaturen , hell durch Tageslicht, keine zu großen Büros.
Es besteht die Möglichkeit, die auch vom Unternehmen gefördert wird, sich regelmäßig weiterzuentwickeln, andere Bereiche kennenzulernen
flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gutes Gehalt
starre Regelung des Arbeitsbeginns, kein Homeoffice erlaubt, Parkplatz muss privat bezahlt werden, da es kaum Parkmöglichkeiten gibt
Homeoffice einführen für Kollegen, die jeden Tag pendeln müssen, Kinderbetreuung verbessern ( ist schon aktuell im Angebot ganz neu ), Parkplätze den KOllegen kostenlos zur Verfügung stellen, Interessante Aufgabenverteilung intern, keine starre Regelung der Arbeitszeit ab 7 Uhr, wer eher kommt, kann eher anfangen zu arbeiten- wäre Vorteil für Familie
Flexible Arbeitszeiten
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Alle werden gleich behandelt.
keine Aufstiegschancen, Jobrotation kaum möglich
Kühldecken sind ein gesundheitliches Problem
Zentrale Lage
Wenig Teamgeist kaum Weiterbildungschancen Kollegen werden bevorzugt
Das Image leben !!! Auf dem Papier alleine reicht das nicht aus.
Großraumbüro. Es wird viel getratscht und viel geredet. Wer was wie macht mit wem und warum. Sogar der BR redet zu viel über Kollegen. Viel Interesse an der Arbeit der anderen bzw der Arbeitsweise. Externe Kollegen werden wie Menschen 3. Klasse behandelt. Das ist sehr schade!
Mehr Schein als sein. Auf das Image wird super viel Wert gelegt. Das ist leider nur auf dem Papier so. Der Ruf ist noch gut aber verschlechtert sich draußen unter den Abnehmern immer mehr.
Leider kaum. Innerhalb des Konzerns hat man absolut keine Chancen. Man wird wie ein Externer behandelt. Absolute Sackgasse für alle die innerhalb der Firma mal ins Ausland wollen oder dergleichen.
Wenig miteinander wenig Teamwork jeder achtet nur auf sich. Alle haben Zukunftsängste u achten nur auf sich. Kein Engagement kein Wir Gefühl. Jeder verfolgt nur die eigenen Ziele.
Zu viele Fehltage. Gibt fast alle Kompetenzen ab bevorzugt Kollegen u ist sehr oft abwesend. Leider nicht loyal und wenig engagiert.
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Leider ist unter den Abteilungen die Kommunikation gleich Null. Daraus entstehen oft Missverständnisse.
Wenn man als Leader mit Leuten arbeitet dann sollte das auf gleichem Niveau sein allerdings duzen sich hier einige die sich seit Jahren kennen u andere werden demonstrativ gesiezt und nicht zum Lunch mitgenommen bzw Wird auf die korrekte Arbeitsweise nicht sonderlich geachtet.
Sehr eintönig leider. Immer die selben Prozesse.
kollegialer Umgang, guter Umgangston und faire Bezahlung.