3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
management consult Dr. Eisele & Dr. Noll GmbH Vorstellungsgespräche
management
consult
Dr.
Eisele
&
Dr.
Noll
GmbH
kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jobs mit festem "Verfallsdatum" ausschreiben. Wenn Sie einen Mitarbeiter benötigen, dann sollten Sie ihn auch einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dreist. Stelle (bis heute) ausgeschrieben. In der Absage wird aber mitgeteilt, dass es keine freien Stellen gäbe
Bewerber/inHat sich 2017 als Staff data analysis / Mitarbeiter Datenanalyse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich um die Stelle als Staff data analysis / Mitarbeiter Datenanalyse beworben, auf die ich über eine große Online-Stellenbörse aufmerksam wurde.
Ich erhielt nach einigen Tagen eine Absage, in der mir mitgeteilt wurde, dass es derzeit "keine freien Stellen" gäbe.
Dabei war und ist ebendiese Stelle, auf die ich mich beworben hatte, über eine große Online-Jobbörse und auch auf der Internetseite des Unternehmens augeschrieben - bis heute.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Auf Anstand und Respekt legt man hier weniger Wert.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektassistenz Marktforschung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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