5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KOMISIONER
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
WAREBESTELUNG MUSS VERBESSRN WERDEN ,WENN SEHR OFFT BESTELT EINE WARE ZWAJMAL TROZDEM DASS HABEN WIER ZU WENIG PLATZ .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere und ehrlichere Kommunikation Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter Nicht nur das Versprechen auf leistungsgerechte Bezahlung, sondern wirklich leistungsgerecht bezahlen Förderung von Mitarbeitern durch Weiterbildungsmaßnahmen
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird management consult Dr. Eisele & Dr. Noll durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden management consult Dr. Eisele & Dr. Noll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich management consult Dr. Eisele & Dr. Noll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.