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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Gehaltsverhandlung möglich

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Event Experience Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zum Bewerber geben und nicht vor Gehaltsverhandlung drücken

Bewerbungsfragen

  • Hobbies und Aktivitäten die zum Unternehmen passen
  • Studiengang Gespräche
  • Gehaltsvorstellungen aber keine Verhandlung oder Diskussion

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unseriös

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme erfolgte auf dem telefonischen Weg.
Die Telefonnummer der HR Dame in Stockholm war die des finnischen Telefonnetz. Schlussendlich sprach ich mit einer Dame in München. Das Unternehmen verfügt über keine fix angemieteten Büroräume sondern nur über temporär angemietete Räume in Bürocentern. Insgesamt wurde mir der Eindruck eines sehr stark fluktuierenden Unternehmens mit reinem Vertriebscharakter ohne langfristige Perspektiven vermittelt.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annekatrin EndterRecruiting Specialist

Liebe/e Bewerber/in,

vielen Dank für deine Meinung - wir möchten unseren Bewerbungsprozess schließlich auch verbessern und es tut mir leid, dass es hier zu Missverständnissen gekommen ist! :)

Wir leisten uns tatsächlich den Luxus, im Großteil unserer 12 Standorte von angemieteten Offices in Bürocentern aus zu arbeiten. Das ist nicht unbedingt günstiger für die Firma, aber gerade an kleineren Standorten viel bequemer für jeden einzelnen Mitarbeiter. In Berlin z.B. sind wir seit 2013 im Zieher Business Center direkt am Hackeschen Markt, und in München sind wir seit 2006 ansässig und vor 3 Jahren in eine geräumige Etage des Munich Workstyle Gebäudes ganz in der Nähe vom Hauptbahnhof gezogen - die Lage ist schließlich auch wichtig.

Gut möglich, dass du auch mit einem Kollegen aus Stockholm mit finnischer Telefonnummer telefoniert hast. Wir benutzen VoIP und haben daher jeweils die Telefonnummern von unserem persönlichen Hauptstandort. Heißt, wenn ein Kollege auf Reisen ist, nimmt er trotzdem seine Telefonnummer mit.

Schließlich noch kurz zu unserer Unternehmenskultur selbst. Wir sind tatsächlich eine Sales Organisation und uns machen auch die kleinen Wettbewerbe innerhalb der Firma Spaß, aber wir wissen natürlich auch, dass das nicht jedermanns Ding ist. Noch wichtiger ist allerdings die Teamarbeit, denn ansonsten könnten wir unsere Veranstaltungen gar nicht abliefern - das geht nur zusammen! Und wem das Spaß macht, dem werden auch Perspektiven geboten - 95% unseres Führungspersonal stellen wir nämlich ausschließlich intern ein - unsere CEO ist ein gutes Beispiel dafür, die vor 12 Jahren als Praktikantin bei Management Events angefangen hat.

Ich hoffe, ich konnte deine Bedenken etwas zerstreuen, und wünsche dir aber in jedem Fall alles Gute und viel Erfolg in deinem Berufsleben!

Mit vielen Grüßen,

Annekatrin
Talent Acquisition Specialist

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