Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Wie fair wirst du bezahlt?
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- ums Gehalt wird nicht verhandelt
- man muss sich zufrieden geben mit dem relativ zur Unternehmensgröße niedrigen Gehalt oder man geht woanders hin
- Gehaltssteigerungen unmöglich selbst nach vieljährigem Arbeitsverhältnis und guter Leistung
- Knebelmaßnahmen (mehrfach befristete Verträge, Traineeausbeutung, volles Gehalt gibt es erst nach 2 Jahren trotz voller Arbeitsleistung und -zeit) sind normal
- es wird eher noch geguckt wo noch gekürzt werden kann