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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mandala Internet, EDV Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mandala Internet, EDV Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mandala Internet, EDV Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist modern und zukunftsorientiert und insgesamt sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden Probleme direkt angesprochen und beseitigt. Gleichermaßen wird auch Gutes angesprochen, ebenso wird ein Lob ausgesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier steht Jeder für Jeden ein!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert mich persönlich nicht so, ist aber hier ganz gut geregelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation - ich fühle mich von Vorgesetzten gut behandelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall reichlich vorhanden.

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