Top Kollegen - Fehlende Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation der Geschäftsführung, mangelnde Wertschätzung und den chaotischen Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung schenken. Als Geschäftsführung eigene Grenzen erkennen, Weiterbildungen machen hinsichtlich guter / wertschätzender Führung oder entsprechendes Fachpersonal einstellen, abgeben können, das eigene Handeln reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich innerhalb des Teams gut. Allerdings schafft das Handeln der Geschäftsführung oft Reibungspunkte und Unzufriedenheit an vielen Stellen. Man ärgert sich oft, dass man keine Antworten bekommt. Da oft nur die Meinung der Geschäftsführung zählt und nicht auf die Ratschläge/Vorschläge von Fachkräften gehört wird, schraubt man die eigenen Ansprüche herunter, da letztendlich in vielen Fällen Erarbeitetes umgeworfen wird.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitenden vorhanden und gut. Seitens der Geschäftsführung katastrophal: Informationen wurden verschwiegen, Meetings haben einfach nicht stattgefunden ohne Absage oder das Verschieben des Termins, auf Fragen via Teams erhielt ich oftmals kein Antwort. So fällt es oft schwer Dinge zu klären. Teils werden auch besprochene Dinge vergessen oder sprunghaft umgeworfen, sodass man sich nie wirklich auf etwas verlassen kann.
Kollegenzusammenhalt
Top - Kollegen halten in der Regel fest zusammen und man versteht sich untereinander sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist quasi nicht vorhanden. Dies wurde leider im Vorstellungsgespräch anders kommuniziert und kann auch nicht nachvollziehbar begründet werden kann. Überstunden fallen jedoch eher selten an.
Ich wurde mehrfach während ich krankgeschrieben war von der Geschäftsführung wegen Dingen, die man ohne mich hätte klären können, angerufen.
Vorgesetztenverhalten
An vielen Stellen sehr negativ und ein Knackpunkt, der zum Kündigen bewegt. Leistungen werden häufig nur der Geschäftsführung alleine zugeschrieben. Leider setzt man scheinbar wenig Vertrauen in seine Mitarbeiter und ihre Kompetenz. Ich hatte das Gefühl ständig damit rechnen zu müssen, dass einem seitens der Geschäftsführung in den Rücken gefallen wird. Teilweise merkt die Geschäftsführung aus meiner Sicht gar nicht wie sehr sie mit einigen Äußerungen Mitarbeitern vor den Kopf stößt und sieht eigene Fehler in der Regel nicht ein.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgabenverteilung im Team an. Oft möchte man hier nicht an bestehenden Strukturen rütteln und so ist es zumindest bei mir vorgekommen, dass ich wochenlange stupide Aufgaben abgearbeitet habe. Man kann oftmals nicht sein volles Potenzial ausschöpfen und erlernte Fähigkeiten verkümmern.
Gleichberechtigung
Unter den Abteilungen wird zum Teil eine "zwei Klassen Gesellschaft" geschaffen, da unterschiedliche Regelungen gelten. Aber auch so gibt es Ungleichheiten: einige dürfen bspw. Homeoffice machen, während es bei anderen wenn überhaupt nur in Notfällen geht. Gleichberechtigung, Fairness und auch gutes Teambuilding geht anders.
Arbeitsbedingungen
Standardmäßige Büroeinrichtung. Im Sommer wird es teils sehr warm. Hier gab es lediglich einen sehr lauten Ventilator als Abhilfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung.
Image
Konservativ
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es teils. Meist kostenfreie Webinare, die man heraussuchen darf. Große Karriereschritte darf man nicht erwarten. Teamleitungen werden teils gar nicht kommuniziert.