Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MankeTech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings werden regelmäßig verschoben, so dass wichtige Themen, die das Unternehmen betreffen, nie zur Sprache kommen; Ein GF hört nie richtig zu und wurde schon öfters dabei ertappt, dass bereits geregelte Prozesse von ihm im Meeting angesprochen werden - etwas unangenehm. Besser sogar: es werden fehlende Prozesse bemängelt, die allerdings in Wahrheit schon Jahre laufen ... Das zeigt leider, dass die fehlende Kommunikation auf allen Ebenen herrscht
Man hat das Gefühl das Home Office belächelt wird- es sei denn man arbeitet für die Marketing Abteilung.
Man kommuniziert, dass bestimmt Aufgaben nicht wegen Zeitmangels erledigt werden können. Im nächsten meeting wird der Stand der Aufgabe abgefragt und zum Vorwurf gemacht, dass noch nicht damit begonnen wurde. Ob da jemand nicht richtig zugehört hat oder einfach der Mitarbeiter vorgeführt werden sollte - man denke sich, was man möchte. Es werden keine Protokolle von den meetings gemacht - das Unternehmen ist einfach nicht so weit. Mitarbeiter sollen nicht nur ihre Hauptaufgaben erledigen, sie bekommen auch Sonderaufgaben wie Kaffee kochen oder bestimmte private Dinge der GF aufräumen oder sogar putzen.
Es gibt keine Urlaubsübersicht. Man erfährt nur durch Zufall, wann die Leitung im Urlaub ist.
Das Warenwirtschaftssystem ist nicht das Beste. Haben vor Jahren auf das falsche Pferd gesetzt. Bei jedem Update entstehen Fehler. Eine Katastrophe.
Generell gut. Ab und zu sind Kollegen genervt, wenn viel los ist.
Einarbeitung erfolgte kurz und knackig - bei Problemen steht man meistens allein da oder es dauert Wochen für eine Lösung.