Zwei Geschäftsführer- Chaos vorprogrammiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
die work life balance funktioniert gut für den Arbeitgeber, nicht unbedingt für die anderen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Professionalität. Keine Kommunikation. Durch verschiedene events wird von den eigentlichen Problemen abgelenkt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sie Geschäftsführer ein, die führen können. Nicht jeder kann führen, nur weil man Geld und Verantwortung in die Hand bekommt, sprich die Zügel in die Hand bekommt. Mitarbeiter sind keine Pferde. Und Marketing Spezialisten sollten beim Marketing bleiben und die Finger von Vertrieb, Lager und Finanzen lassen.
Es gibt außerdem Fortbildungen für Geschäftsführer für Führungsstil und kaufmännische Prozesse. Fortbildungen sind auch für Mitarbeiter wichtig.
Aber wie gesagt: Suchen sie andere Menschen für die Führung
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung erfolgte kurz und knackig - bei Problemen steht man meistens allein da oder es dauert Wochen für eine Lösung.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig verschoben, so dass wichtige Themen, die das Unternehmen betreffen, nie zur Sprache kommen; Ein GF hört nie richtig zu und wurde schon öfters dabei ertappt, dass bereits geregelte Prozesse von ihm im Meeting angesprochen werden - etwas unangenehm. Besser sogar: es werden fehlende Prozesse bemängelt, die allerdings in Wahrheit schon Jahre laufen ... Das zeigt leider, dass die fehlende Kommunikation auf allen Ebenen herrscht
Work-Life-Balance
Man hat das Gefühl das Home Office belächelt wird- es sei denn man arbeitet für die Marketing Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Man kommuniziert, dass bestimmt Aufgaben nicht wegen Zeitmangels erledigt werden können. Im nächsten meeting wird der Stand der Aufgabe abgefragt und zum Vorwurf gemacht, dass noch nicht damit begonnen wurde. Ob da jemand nicht richtig zugehört hat oder einfach der Mitarbeiter vorgeführt werden sollte - man denke sich, was man möchte. Es werden keine Protokolle von den meetings gemacht - das Unternehmen ist einfach nicht so weit. Mitarbeiter sollen nicht nur ihre Hauptaufgaben erledigen, sie bekommen auch Sonderaufgaben wie Kaffee kochen oder bestimmte private Dinge der GF aufräumen oder sogar putzen.
Es gibt keine Urlaubsübersicht. Man erfährt nur durch Zufall, wann die Leitung im Urlaub ist.
Interessante Aufgaben
Das Warenwirtschaftssystem ist nicht das Beste. Haben vor Jahren auf das falsche Pferd gesetzt. Bei jedem Update entstehen Fehler. Eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Inventur läuft nicht so gleichberechtigt. Ansonsten okay
Arbeitsbedingungen
In den Monat Juni und Juli fehlte die Reinigungskraft. Dies hatte Nachteile beim Toilettengang.
Und wehe man hat die Heizung zu warm … kein WLAN aber man soll über WhatsApp erreichbar sein, wenn man gerade über Festnetz telefoniert - eigentlich muss man immer erreichbar sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Elektromüll