9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Alles
Konkurs anmelden
Das Oben genannte :D
Könnte nicht besser sein. Selbst wenn mal was nicht passt kann man das jederzeit ansprechen und muss nicht mit irgendwelchen dummen Kommentaren rechnen.
Besser geht's wirklich nicht. Dadurch, dass jeder auf einem MacBook Pro arbeitet kann man theoretisch von überall aus arbeiten. Halben Tag HomeOffice und dann ins Büro? Kein Problem. Spontan HomeOffice? Kein Problem. Urlaub machen und ein Paar Wochen dran hängen in denen man von unterwegs arbeitet? Klar, warum nicht?
So eine Balance habe ich noch nirgends vorher erlebt. Extrem vorbildlich!
Karriere ist in flachen Strukturen so ein Thema, aber Weiterbildung wird hier großgeschrieben.
Sehr direkter Umgang mit den Kollegen. Man muss sich nicht zurückhalten was Humor und Kritik angeht. Alle sind hilfsbereit und nett.
Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Kollegialer und freundschaftlicher Umgang. hier werden flache Hierarchien nicht nur versprochen, sondern gelebt.
Sehr gutes Büro, lockt einen auch gerne mal aus dem HomeOffice raus.
Wie weiter oben schon geschrieben, hat jeder ein MacBook Pro. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass eine hoch-Produktive Umgebung zum Arbeiten geschaffen wird.
Nicht zu viel und nicht zu wenig. Genau richtig, dass eine produktive Arbeitsatmosphäre herrscht.
Kommt natürlich immer drauf an. Aber generell ja. Es gibt überall mal Phasen die nicht so viel Spaß machen.
Ich find's super. Ist mir schon in den Vorstellungsgesprächen aufgefallen. Total ehrlich, offen und authentisch. Neugier ob es passt statt Auslese und Testsituation. Auch keine Verurteilung, wenn man mal was nicht weiß oder Fehler macht. Wille gemeinsam zu lernen. Echt reflektiert und an Verbesserungen interessiert. Bei kritischen Situationen Support statt Druck von Oben.
40h im Vertrag stehen da nicht nur wie bei anderen Firmen, sondern sind auch so gemeint. Klar gibt es Ausnahmen, aber die kann man ausgleichen. Und vor allem hier ist der Satz aus meinem Vorstellungsgespräch "unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut" keine Phrase sondern wird so gelebt - hier wird niemand verschlissen und der Mensch geht vor.
Karriere ist hier definitiv möglich, allein schon weil wir am Markt der Zukunft arbeiten. Personalentwicklung wurde Anfang diesen Jahres eingeführt und wird in Zukunft auch weiter ausgebaut werden. Weiterentwicklung ist hier sehr gerne gesehen.
Ich habe verdammt hohe Ansprüche an Vorgesetzte und nur wenige in der Vergangenheit konnten diesen gerecht werden. Die Gründer von Mankido sind aber was echt besonderes. Jeder Einzelne ist ein Vorbild auf seine Art und von jedem kann ich was lernen. Gleichzeitig eine klare Orientierung an echten Werten im praktischen Handeln und nicht nur auf dem Papier. Wahre Bereitschaft sich für Mitarbeiter einzusetzen, wahrlich bodenständig.
Absolut zukunftsrelevante Projekte!
Benefits hinsichtlich Sozialleistungen weiter ausbauen. Grade da das Unternehmen Mitarbeiter langfristig binden möchte, ist das glaube ich für viele ein wichtiger Faktor!
Ein herausragendes Beispiel für ein modernes Miteinander! Die Arbeitsatmosphäre wird durch das hohe Vertrauen des Managements sowie den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams begünstigt. Unter den Mitarbeitern herrscht ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und eine Identifikation mit der Firma.
Wie in jeden anderen Start Up auch, ist dieser Job schon irgendwo eine All in or All out Entscheidung. Man muss für das Produkt und das Unternehmen brennen, dann kann es zwar auch mal stressig werden, aber es ist eben auch ein Herzensjob! Und soweit ich weiß, sind die meisten in festen Beziehungen und schaffen es zum Sport zu gehen, klappt also ;)
Das Gehaltsniveau hat sich in den letzten 2 Jahren extrem verbessert. Desto mehr wir wachsen, desto besser wird es. Die Führungsebene ist hier sehr fair und belohnt Loyalität! Was möglich gemacht werden kann, wird getan!
Ich würde sagen, dass die ganze Belegschaft allgemein ein sehr nachhaltiges und gesundheitsbewussstes Mindset lebt, da kommt das also automatisch. Vielleicht weil das Team recht jung ist.
Das Management nimmt die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter stets ernst. Es wird im Projektalltag gelobt und das Vertrauen des Management in die Mitarbeiter ist in jeder Sekunde spürbar.
Absolut top. Aktuelle MacBook Pros, Noise Cancelling Headphones und genügend Arbeitsplatz für jeden. Mir persönlich gefällt auch das Büro in einem schönen Altbau sehr, weil es zusätzlich eine gemütliche Atmosphäre schafft. Maximaler Fokus auf Produktivität und Effektivität. Gleichzeitig nettes Spielzeug wie Basketball Korb um mal auf andere Gedanken zu kommen :)
Auch Strategieentscheidungen werden offen kommuniziert bzw. alle interessierten Mitarbeiter werden eingebunden.
Eigentlich ist selten ein Tag wie der andere. Alles was man tut hat hier direkt einen Output, so hat die Arbeit jeden Tag wirklichen "Sinn", das finde ich persönlich toll!
Der Zeitgeist des modernen Arbeitens hier wirklich gelebt. Und Spaß an der Arbeit existiert :)
Es wird wirklich sehr viel dafür getan, dass es allen gut geht. Ich denke jeder kommt hier gerne zu Arbeit - ein bisschen wie ein zweites Zuhause :)
Eigentlich durchweg positiv!
Wir wollen weiter wachsen und es gibt immer viel zu tun. Dennoch wird auch auch persönliche Situationen Rücksicht genommen! Gezwungen wird hier aber niemand zu irgendwas und Micro Management gibt es auch nicht.
Interne Coachings und auch externe Weiterbildungen werden unterstützt!
Ein StartUp ist (noch) kein DAX Unternehmen und daher das Gehalt etwas niedriger. Wobei wir uns mittlerweile durch unser stetiges Wachstum dem Branchendurchschnitt definitiv anpassen konnten! Außerdem gibt es natürlich Provisionen in den Bereichen Sales/Marketing, Teamboni sowie seit Januar eine Unternehmensbeteiligung, die monatlich ausgeschüttet wird! Das motiviert zusätzlich, da man am Wachstum und Unternehmenserfolg beteiligt wird. Weitere Benefits hinsichtlich Sozialleistungen sind geplant.
Ein USP unseres Business :)
Freundschaftlich und kollegial, jeder unterstützt jeden. Alle identifizieren sich sehr mit dem Unternehmen!
Hier würde definitiv niemand diskriminiert werden! Aber das Durchschnittsalter liegt bei Mitte/Ende 20
Immer fair und kompetent. Open Door Policy wird hier absolut gelebt. Es wird immer versucht eine zufriedenstellende Lösung für alle Beteiligten zu finden.
TOP! Selbstredend immer ein offenes Ohr für neuste Technologien! Keine veralteten Systeme, sondern Flexibilität für wirkliche Effizienzsteigerung. Wenn es doch mal Problem mit der IT gibt, kann einem eigentlich immer sofort geholfen werden. Das erleichtert im Alltag wirklich sehr, sehr Vieles! Tech Start Up halt :) Schönes, helles Office mitten in der Innenstadt und dadurch super Verkehrsanbindung. Vollausgestattete Küche mit Ofen, Herd, Entsafter, Mixer, Siebträger-Kaffeemaschine. Viele Geschäfte (Supermarkt, Apotheke, Restaurants etc.) in Laufnähe, das ist wirklich praktisch. Jeder hat seinen eigenen (höhenverstellbaren!) Schreibtisch, große moderne Monitore / Headsets und aktuelle MacBook Pros. Seit Januar gibt es für jeden Mitarbeiter eine durch den Arbeitgeber finanzierte Fitnessstudio Mitgliedschaft bei Fitness First (nächstes Studio auch direkt um die Ecke!).
Offenheit und Transparenz sind Grundsätze
Absolut. We are all qual :)
Definitiv! Dynamik ist hier an der Tagesordnung, langweilig wird es wirklich nie. Niemand ist nur auf eine Aufgabe festgelegt. Alle Teams arbeiten zusammen. Muss einem natürlich auch liegen!
Sehr angenehm und offen für Verbesserungsvorschläge!
Noch sehr jung.
Es gibt keine.
-Offene Arbeitskultur
-Teamzusammenhalt ist super
-Führungsebene geht auf Probleme ein und hat immer ein offenes Ohr
-Flache Hierarchien
-Sehr starke Förderung von Mitarbeitern
-Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
-Ständige Feedbackgespräche
Offen, locker, respektvoll
normale Arbeistzeiten, regelmäßige Teamevents, kurzfristiger Urlaub super flexibel
1a Team
Kaum ältere Kollegen im Team, allerdings wird jedes Teammitglied gleichwertig behandelt unabhängig von Geschlecht Herkunft oder Alter
Offen für Kritik und Anmerkungen, schnelle Umsetzung
Top Arbeitsplatz und - mittel
Super offene Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche und Monthlys