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Mankiewicz 
Gebr. 
& 
Co. 
(GmbH 
& 
Co. 
KG)
Bewertung

Aus Tradition: komplizierte Prozesse, geringe Flexibilität und veraltete IT Infrastruktur

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes TrainingCamp für frisch eingestiegene Arbeitnehmer. Vielfalt an Aufgaben und man bekommt direkt Verantwortung gegenüber seinen Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mankiewicz ist nicht mehr modern, es passt sich nicht mehr an die neue Arbeitnehmer Generation an. Flexibilität sollte nicht nur für euch positiv sein, sondern auch für uns. Mehr Home Office ist notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Zu Zeiten gut und zu Zeiten schlecht. Es hängt von den Bereichen ab.

Kommunikation

Die größte Baustelle des Unternehmens. Man erfährt alles über Ecken und NIE über Frontale und direkte Wege

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich unterschiedlich. Jedoch ist die Team Zusammenarbeit gut

Work-Life-Balance

Sehr geringe Flexibilität und kaum bis gar keine Home Office Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich je nach Charakter. Manche leben in einer anderen Welt und manche sind kompetent

Interessante Aufgaben

Es fängt gut an, nimmt aber mit der Zeit ab

Umgang mit älteren Kollegen

Manche benehmen sich wie alte Mumien. Denen ist alles erlaubt, stellen sich im Weg wenn’s nicht passt und machen nur die Aufgaben, worauf die Lust haben.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur sehr veraltet. Eigene und komplizierte Programme werden verwendet. Räume sind aber OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber gibt nicht mal die Möglichkeit Müll zu trennen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist OK, an den Chemietarif angepasst. Eine Gehaltserhöhung muss man sich jedoch erkämpfen und große Gehaltssprünge sind immer ausgenommen.

Image

Eine 3-, jedoch denkt die Leitung, dass Mankiewicz immer noch ein Spitzenreiter ist. Die Zeiten sind lange vorbei.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas haben möchte, dann muss man es sich erkämpfen und eventuell klappt da was. Jetzt ist gerade ein Zeitpunkt, wo die Konstante Arbeitnehmerfluktuation etwas ermöglicht.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Einschätzung. Wir freuen uns, dass Sie bei Mankiewicz ein gutes Miteinander unter den Mitarbeitenden erleben und die Aufgaben für Nachwuchskräfte als vielfältig und verantwortungsvoll bewerten.

Wir arbeiten laufend daran, die Kommunikationswege und weitere Prozesse an die neuen Gegebenheiten in unserem stetig wachsenden Unternehmen anzupassen. Die Anforderungen der vielseitigen kaufmännischen und technischen Abteilungen bei Mankiewicz sind dabei sehr unterschiedlich – gestalten Sie daher die Veränderungen gerne gemeinsam mit uns und den zuständigen Fachabteilungen. Konkrete Vorschläge zu Prozessen, Strukturen und der Arbeitsumgebung können Sie (auch anonym) unter anderem weiterhin über das betriebliche Vorschlagswesen einreichen.

Einer unserer Grundsätze ist unternehmensweit das Prinzip der „offenen Tür“ – über einen persönlichen Austausch zu Ihren Kritikpunkten freuen wir uns.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Mankiewicz HR Team

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