111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist sehr Abteilungsabhängig
Wenig Bewusstsein für Großraumbüro Knigge….
Es wird dran gearbeitet
Wenn man Glück hat und darauf hinarbeitet
Bietet Sicherheit, zahlt gutes Gehalt, fördert eine offene Unternehmenskultur und unterstützt persönliche Weiterentwicklung.
Zuschuss oder Übernahme des HVV-Tickets wäre wünschenswert, da es für den Arbeitsweg unerlässlich ist. Zudem wären modernere Arbeitsgeräte wünschenswert, um flexibleres Arbeiten zu ermöglichen.
Guter Teamgeist mit respektvollem und humorvollem Umgang
Gutes Image in der Branche, aber außerhalb eher weniger bekannt
Gleitzeit im Marketing ermöglicht Flexibilität, offiziell ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung und gute Zusatzleistungen
Sozialbewusstsein ist stark, aber beim Umweltschutz gibt es Verbesserungsbedarf, z.B. kein täglicher Wechsel von Plastiktüten in Mülleimern
Freundliches Miteinander, bei dem jeder hilft, wo er kann
Viele geschätzte langdienende Mitarbeiter
Fair und stets offen für Feedback
Prinzipiell sehr gut, jedoch ältere Geräte und keine Laptops – es wird daran gearbeitet
Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Gesprächen, in denen positives Feedback empfangen und konstruktive Kritik geschätzt wird
Wird aktiv gefördert
Umfangreiche Aufgaben aus verschiedenen Bereichen
Man kann es nicht glauben aber hier gibt es KEIN BETRIEBSRAT! Aber jetzt kommt das beste: die Angestellten sind unter einer 2. Firma eingestellt die finalin heißt. Wenn man googelt kann man sehen dass die Firma ist als Lager und Logistik Firma eingetragen ist. Nur damit die Mitarbeiter KEINE ZUSCHLÄGE für die Chemiebranche bekommen. Geile Masche näh. Ich empfehle diese Firma keinen.
Kantine
Hatte einige interessante Aufgaben und habe dabei einiges gelernt
Alles sehr bürokratisch und eher altmodisch. Viele Mitarbeiter sind überfordert durch eine zu große Menge an Aufgaben und Verantwortung
Die Arbeitsplatzausstattung erneuern, mehr Flexibilität im Bezug auf Home-Office und weniger unnötiges Erschweren der Arbeit durch komplizierte Prozesse und Bürokratie
Einführen eines Betriebsrates
Weitergabe zum Teil unnötiger Infos und teilweise überflüssige Meetings
Kaum Frauen als Führungskräfte, Teams wenig divers
Die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter, die Produkte, die Innovationsfreude. Die Einsätze im Betrieb sind gut organisiert, es gibt klare Abläufe. Nicht zu vergessen die Goodies für Azubis wie z. B. kostenloses sehr leckeres Kantinenessen und das kostenlose Deutschlandticket. Zudem gibt es Mitarbeiterparkplätze und im Büro Gleitzeit.
Mehr Ausbildungsbeauftragte einstellen, damit Auszubildende besser betreut werden können. Bessere Feedbackkultur für alle Aufgaben.
Familiäres Arbeitsklima. Der eine oder andere Witz wird gebracht oder es fliegt mal ein kleiner Ball durchs Büro. Da kommt man gerne jeden Morgen.
Kann ich noch nicht bewerten. Wer die richtige Einstellung mitbringt kann sicher in der Hierarchie aufsteigen.
39 Stundenwoche. Heutzutage arbeitet man oft schon weniger und eher 35 Stunden. Freitags wird nur 7 Stunden gearbeitet, sonst sind es 8 Stunden. Es ist im Büro so, dass es keine festen Arbeitszeiten gibt.
Die Vergütung orientiert sich an den IG Chemie Tarifen. Dementsprechend ist die Vergütung ok. Andere Betriebe zahlen zum Teil 200-300 Euro mehr.
Grundsätzlich ok, nur leider ist man aufgrund von Personalmangel eher auf sich alleine gestellt. Ein Ausbildungsleiter versucht alle Auszubildenden und dualen Studenten zu betreuen. Dass eine Person dieser Aufgabe nicht alleine nachkommen kann, dürfte wohl deutlich sein. Pünktlichkeit vermisst man zudem. Die Kollegen in den Abteilungen hingegen, sind engagiert und wollen mit einem arbeiten. Das macht Spaß.
Vielfältige Aufgaben, man durchläuft viele unterschiedliche Abteilungen, dadurch kommt keine Langeweile auf. Die breite Aufstellung des Unternehmens am Markt in den Bereichen Luftfahrt, Automobil und allgemeine Industrie bietet maximale Abwechslung. Leider gibt es manchmal trockene Aufgaben, die aber einfach gemacht werden müssen. Grundsätzlich ist das Produkt Lack sehr spannend!
Sehr vielseitig, vom Lackieren bis hin zu Informatikaufgaben im Internetseitenbau, Verkaufstätigkeiten und Social Media Analysen war alles dabei. Man bekommt schnell das Vertrauen auch etwas anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen.
Das Gesamtspektrum an Arbeitstätigkeiten in der Ausbildung ist enorm. Allerdings gibt es auch Aufgaben, die man sehr lange macht, wodurch dann keine Abwechslung mehr vorliegt.
Absolut Top. Jeder grüßt jeden, egal welche Position, und man fühlt sich auch als Auszubildender wertgeschätzt.
sehr freundliches Team
Gut, allerdings sollte die Arbeitszeit bei allen erfasst werden
mein Team ist toll. Ich freue mich zur Arbeit zukommen
Meine Vorgesetzten sind hilfsbereit und freundlich. Ich werde gut geführt und habe gleichzeitig genügend Raum für Entfaltung
Kommunikation nach innen, könnte besser sein
Nichts mehr.
Sehr viel.
Betriebsrat
Schlecht
Naja
War mal
Meist schlecht
Durch den Druck der gemacht wird schlecht.
Befehl
Damit man den Mund helt
Sehr freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, zugängliche Geschäftsführung, großer Freiraum für Ideen, Gestaltungswillen und die persönliche Weiterentwicklung, viele hoch motivierte, kreative Mitarbeiter die sich mit Leidenschaft für die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzen
Die Mittel- und Langfristigen Ziele und Unternehmensvision können noch besser vermittelt und operationalisiert werden
Humor, freundschaftlicher Umgang, gute Fehlerkultur machen ein forderndes Aufgabenumfeld zu einer spannenden Erfahrung
Viele Hamburger, die mit meinem Arbeitgeber Kontakt hatten, loben ihn als interessanten, erfolgreichen und gut integrierten Arbeitgeber
In manchen Teilbereichen hohe Anforderungen durch technisch anspruchsvolle Produkte, historisch gewachsene Strukturen und Change Prozesse "in Progress". Führungskräfte unterstützen aber Aktiv bei der Entwicklung von Lösungen, um eine bestmögliche Balance zwischen eigenem Anspruch, privaten Interessen und Anforderungen der Geschäftsprozesse zu finden.
Weiterbildungswünsche und Berufsbegleitendes Studium werden sehr gut unterstützt, Arbeitszeitmodelle und Anpassungen am Arbeitsplatz sorgen zusätzlich für Freiräume, um sich weiterzubilden.
Projekte zur Energieeinsparung, Produktinnovationen um Schadstoffe wo möglich zu vermeiden
Viele Mitarbeiter sind lange Jahre im Unternehmen und fühlen sich sichtlich wohl. Auch neue werden schnell integriert und bei der Einarbeitung bereitwillig unterstützt, ohne Machtspielchen aus Angst vor Bedeutungsverlust
Erfahrung und vergangene Leistungen werden geschätzt und gerne anerkannt. Sehr wertschätzende und herzliche Begleitung bis zur Rente
Konstruktives Feedback, Jahresgespräche, offener freundschaftlicher Umgang, professionelle Einstellung, Arbeitsmethodik und persönlicher Einsatz sind vorbildlich
Der Schutz von Schlüsseltechnologien erfordert hohe Geheimhaltung, dabei geht man manchmal vielleicht einen Schritt zu weit jedoch aus nachvollziehbaren Gründen. Informationsveranstaltungen auf Team/Bereichsebene geben eine Überblick über Entwicklungen im In- und Ausland
Frauen in Führungspositionen werden mehr, hier ist noch Potential wie in vielen Deutschen Mittelständischen Unternehmen. Das Thema Diversität und Gleichberechtigung ist als Aufgabe erkannt und wird angegangen.
Eigene Ideen können eingebracht und in Projekten umgesetzt werden, vielfältige Aufgabengebiete stehen nach Ausbildung und persönlicher Eignung offen. Ein Teil Altlasten an Administrativen Aufgaben aus historisch gewachsenen Strukturen werden sukzessive Abgebaut
Alles
Arbeitgeber mit viel Herzlichkeit im gesamten Mankiewicz-Team, sehr nette Unternehmerfamilie, tolle und spannende Produktwelt.
Zeit für Prozessoptimierungen zulassen. Gutes Gleichgewicht zwischen Dynamik, Schnelligkeit und Durchatmen ermöglichen.
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