18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin sehr zufrieden - verstehe die meisten Bewertungen hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ein. Flexible Arbeitszeiten, persönlich abgestimmt. Geschäftsleitung ist am Wohl des einzelnen interessiert und gibt individuelle Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team!
Work-Life-Balance
Mit der Geschäftsleitung kann man alles gut planen und sie gehen auf die Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist gesorgt und wir seitens der Geschäftsleitung auch angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung - zumindest im Bereich Verwaltung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für die Familie war immer Verständnis da.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback wurde ausnahmslos angenommen.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Stelle nicht "homeofficetauglich" ist, wurde dieses ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faszination Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Unternehmen. Flache Hierarchien.
Image
High Tech Unternehmen. Einer der Besten auf den Gebiet der Telemetrie.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird Leistung und keine Titel :-) Das ist fair jeder ist seiner Karriere Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investition einer riesigen Fotovoltaikanlage auf den Dächern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Deutlicher Anteil an sehr langjährigen Mitarbeitern. Diese werden sehr geschätzt und ihr Wissen wird an jüngere weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude und Arbeitsplätze, teils mit Klimatisierung.
Kommunikation
Direktansprache und ERP System
Gleichberechtigung
Voll und ganz erfüllt!
Interessante Aufgaben
Unglaublich nah an neuen Entwicklung in einem sehr breiten Umfeld. Etwas für Techies
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten wird gefördert, aber Vorgesetzte sind trotzdem immer ansprechbar.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Überstunden können gemacht werden sind aber nicht Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen helfen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Gut Arbeitsbedingungen, große Arbeitsplätze.
Kommunikation
in Ordnung aber ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
"Du hast keine Rechte in meiner firma" Zitat Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsrecht is denen egal. Aus nem 40 Std vertrag folgt gleich mal 50 Std. + Samstag für paar Wochen... kann man ja mal machen.
An Vereinbarung wird sich gar nicht gehalten.
Wehe man erwähnt das Arbeitsrecht darauf folgt ne 0 Runde im nächsten Gehaltsgespräch.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich stets bewusst sein das man immer schuld ist.
Karriere/Weiterbildung
In all der Zeit nicht eine Weiterbildung bekommen .
Gehalt/Sozialleistungen
So tief wie möglich. Am besten noch ein Keller graben.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch einen anschreien 5 von 5
Kommunikation
Was is das ?
Gleichberechtigung
Erwähne das Wort Arbeitsrecht. Danach war es das. Gleichberechtigung existiert nicht. Zahlen nicht nach Arbeit sondern ob man die Person leiden kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Souveräne Führung, auch in schweren Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle und souveräne Umsetzung von wirksamen Maßnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation manchmal etwas unklar und schleppend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überforderung statt Mitarbeiterförderung / entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeiten
Gesundheitsprämie
Regelmäßige Untersuchungen beim Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das hohe Maß an Überstunden das als Selbstverständlichkeit angenommen und verlangt wird
-undurchsichtiges Prämiensystem
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein sollte bei den Mitarbeitern mehr geschult werden Prämiensystem sollte mehr auf Leistung und weniger auf Umsatz beruhen
Work-Life-Balance
Überstunden offiziell freiwillig jedoch werden Überstunden verlangt und das nicht zu knapp wer kaum Überstunden macht wird Dienst nach Vorschrift vorgeworfen
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvermögenswirsame Leistungen werden gezahlt
Grundgehalt niedrig Prämiensystem kompliziert und undurchsichtig nicht auf Leistung sondern auf Umsatz basierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird bei Mitarbeitern nicht geschult
Kollegenzusammenhalt
Kollegen spielen sich teilweise selber gegeneinander aus
Vorgesetztenverhalten
Arbeit ungerecht aufgeteilt einige Kollegen haben viel zu wenig Projekte andere wissen nicht wo sie anfangen sollen.
Dort stapelt sich dann die Arbeit und die Überstunden
kurz vor versprochener Auslieferung wird der Druck dann nochmals erhöht
Mangelnde Wertschätzung keine Anerkennung für erbrachte Arbeitsleistung stattdessen erhält man immer das Gefühl dass man nur Geld kostet und jederzeit ersetzbar wäre
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Lüftungsmöglichkeiten da viel mit giftigen Stoffen gearbeitet wird Absaugungen unzureichend vorhanden
Lichtverhältnisse einwandfrei
Kommunikation
Kommunikation fehlt teilweise komplett wichtige Infos werden bewusst oder unbewusst wegen Überforderung zurück gehalten -> Doppelarbeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Herausforderung statt Alltagstrott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine aufkommende Langeweile, da jedes Projekt eine neue Aufgabe darstellt.
Interessante Möglichkeiten auch für Berufseinsteiger. Sehr junges Durchschnittsalter, dadurch lockerer Umgang mit den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Flache Unternehmensstruktur, Vorgesetzte sind direkt ansprechbar
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung saisonal schwankend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cholerische Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen Mitarbeiter cholerisch und oft nicht sachlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für alle die gefordert werden wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Geschäftsfeld.
Chancen zum Austieg selbst als kleiner Elektroniker gibt es in der schnell wachsenden Firma immer.
Perfekt für alle, die Ihren Kopf auch ein wenig sntrengen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Manner Sensortelemetrie durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Manner Sensortelemetrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Manner Sensortelemetrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.