4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles erstunken und erlogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wollen nur ihre schlechten Bewertungen verbessern indem sie selber kommentieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma Mannl ist eine sehr soziale Firma, ich kann sie nur weiterempfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht alles aus den Lehrlingen herauszuholen, selbst bei denen die sehr große Probleme haben. Für jeden Azubi ist immer ein offenes Ohr da.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Die Kollegen sind auch hilfsbereit ob arbeitstechnisch oder auch privat.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es immer mal den einen oder anderen Muffel, aber das ist ganz normal. Man ist ja selber auch nicht jeden Tag gut drauf. Allen in allem gehe ich jeden Tag gerne auf die Arbeit und freue mich auf meine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung ist immer in bedacht, dass aus den Arbeitsplätzen das Beste herausgeholt wird. Selbst individuell für den einzelnen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man bekommt Verantwortung übertragen und somit auch Vertrauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber den ich Familienangehörigen, guten Freunden und Bekannten nicht empfehlen werde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr oft Angespannt und nicht selten geht es zwischen Geschäftsführung und Angestellten Hitzig zur Sache.
Image
Das hat schon sehr gelitten....
Work-Life-Balance
Die Arbeitsverteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Gerade wenn besonders viel erledigt werden muss, leisten ein drittel der Mitarbeiter das Pensum von 1,5 , ein drittel leisten 100% und ein drittel bringt die Leistung von 80-90%. Leider macht sich das auch in der Vergütung bemerkbar, denn die Spitzenverdiener sind in der Drittelgruppe mit 100% zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Produktveränderungen im technischen und elektrotechnischen Bereich wird man sehr oft ins kalte Wasser geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am fairsten ist die Entlohnung in den Drittelgruppen die 80-100% Ihrer eigentlichen Leistungsfähigkeit erbringen. Würde man die Gruppe der Mitarbeiter die die Leistung von 1,5 Mitarbeitern, durch überdurchschnittlich viele Überstunden, erbringen, wesentlich besser Entlohnen, würde das vielleicht ein Anreiz sein für die Drittelgruppe welche nur 80-90% erbringt, seine Leistung hochzuschrauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach Oben....
Kollegenzusammenhalt
Bei 75% der Mitarbeiter trifft es zu das jeder jedem hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dazu gehört, umso mehr wird man zum Inventar.
Vorgesetztenverhalten
Bei Terminplanungen zur Auftragsabarbeitung hat man nur selten ein Mitspracherecht, die Freizeit wird gleich mit verplant.
Arbeitsbedingungen
Bei vielen Aufgaben ist man auf Grund von Personalmangel auf sich allein gestellt, da ist Kreativität und Einfallsreichtum erforderlich.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge und Informationen werden häufig ignoriert. Wen wunderts, denn auf 2 produktive Mitarbeiter kommt eine unproduktive Bürokraft.
Gleichberechtigung
Wir sind alle Menschen und machen mal Fehler, bei einigen Leuten wird da schon fast kommentarlos darüber hinweggesehen und bei Anderen wird es dramatisiert als würde es die Firma in den Ruin treiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert und Viele haben mit dem Stahl und Metallbau nichts zu tun. Zum Beispiel: Kabel verlegen- Elektriker, Staubwände aus Konstruktionshölzer und Spanplatten aufstellen- Schreiner usw. Schuster bleib bei deinen Leisten.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was is privat oder geschäftlich man kann mit ihm eine Lösung finden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für Brandschutz u. S. W
Arbeitsatmosphäre
Klar gibt's mal des eine oder andere Problem aber Probleme kann man lösen
Image
Mehr geht immer
Work-Life-Balance
Klar gibt's mal mehr und mal weniger Arbeit,
Dan sind wir auch viel auf der Autobahn unterwegs da kanns auch mal Stau bedingt länger dauern.
Es wird auch viel Rücksicht auf Leute mit Kindern genommen
Und Urlaub is klar wenn zehn Leute gleichzeitig Urlaub wollen muss drüber geredet werden
Karriere/Weiterbildung
Es sind jährlich Schulungen für stapler, Krahn u.s.w.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Vertrauen muss da sein um große Projekte zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit ihnen über alles reden und zusammen Lösungen finden
Arbeitsbedingungen
Is mal so mal so liegt aber daran das ich auf Montage bin
Kommunikation
In der Firma gibt's da keine Probleme
Gleichberechtigung
Jeder hat das gleiche recht
Interessante Aufgaben
Es gibt immer eine neue Herausforderung,
so muß es auch sein, sonst wird's langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mannl durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mannl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.