Leidenschaftliches Unternehmen mit viele positiven Eigenschaften. Erfahrung von ein Büro-Job in der Motorsport
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr leidenschaftlich geführtes Unternehmen mit einer sehr informellen Arbeitskultur, insbesondere für deutsche Verhältnisse. Wenn die Flexibilität sowohl im Umgang mit den Mitarbeitern als auch in den Projekten erhalten bleibt, kann dies als großes Plus erlebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Projekte bleiben in ihrer alten Arbeitsweise stecken, was das Wachstum neuer Ideen oder die Effizienz einschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist nicht mehr ein kleines Familienunternehmen. Daher würde ich empfehlen, dass sie in die Standardisierung der Prozesse im gesamten Unternehmen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Als Fremdsprachler, der Deutsch lernt, sind alle Kollegen sehr verständnisvoll und geduldig gewesen. Das Management ist sehr offen für neue Meinungen und Projekte.
Kommunikation
Es ist klar, das es sich um ein Unternehmen handelt, das in den letzten Jahren stark gewachsen ist, die Kollegen wissen manchmal nicht, an wen sie sich wenden sollen. Dadurch kommen Informationen manchmal nicht beim richtigen Ansprechpartner an. Aber es gibt eine sehr transparente Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
In unsere Abteilung sind wir ein recht kleines Team und versuchen, alle Kollegen über alle Themen, an denen wir arbeiten, auf dem Laufenden zu halten. Wir können einander immer Fragen stellen und uns gegenseitig helfen, wenn es nötig ist.
Work-Life-Balance
Die Home-Office- Regelung ist sehr flexibel, eine kurze Info an den Teamleiter vorab reicht in der Regel aus. Was die Arbeitszeiten betrifft, so wird uns zugetraut, dass wir verantwortungsbewusste Erwachsene sind und vernünftige Entscheidungen treffen. Überstunden werden nicht erwartet und sind auch nicht erforderlich. Da wir aber im Motorsport tätig sind, arbeiten wir natürlich manchmal an den Wochenenden, aber dafür werden wir auch entsprechend vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Thema hat man entweder ein großes Mitspracherecht, wie ein Projekt angegangen werd oder nicht. Dafür hat mann aber ein sehr offenes Spielfeld um eigene Ideen zu bringen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den leistungsstärksten Porsche-Fahrzeugen und die Organisation hochexklusiver Programme kann für einen passionierten Autoliebhaber ein wahrer Genuss sein. Manchmal macht einem die Arbeit so viel Spaß, dass man ganz vergisst, dass es Arbeit ist. Auch die enge Partnerschaft mit Porsche macht die Arbeit zu einem spannenden Erlebnis
Gleichberechtigung
Wie in den meisten Unternehmen hat man das Gefühl, dass persönliche Beziehungen einen Einfluss auf die Akzeptanz der eigenen Ideen oder die Art und Weise, wie man behandelt wird, haben können. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe größten Respekt vor allen Kollegen, besonders aber vor denen, die schon lange im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen, das in einem Motorsportgebiet ansässig ist, sind die Einrichtungen natürlich recht industriell. Je nach Gebäude können die Büroräume sehr modern oder ziemlich veraltet sein. Erwarte keinen Arbeitsraum wie bei der Porsche AG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Basis dessen, was das Unternehmen tut, ist definitiv nicht umweltfreundlich. Wir versuchen jedoch stets, die Verschwendung von Ressourcen zu minimieren und den Abfall nach deutschen Standards zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Entlohnung für die geleistete Arbeit ist fair und für die Region angemessen. Wenn man in einer teuren Stadt wie Köln leben würde, müsste die Vergütung höher sein.
Image
Die externe Sichtweise gegenüber Kunden und Partnern ist definitiv sehr hoch. Intern sind einige Abteilungen mehr von Leidenschaft getrieben als andere. Einige Kollegen schätzen ihren Arbeitgeber nicht besonders und sind negativ eingestellt, aber das hängt oft mit ihrem allgemeinen Charakter/ihrer Persönlichkeit zusammen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gute Erfahrungen gemacht, was den Aufstieg im Unternehmen angeht, aber ich sehe auch, dass einige andere nicht die Möglichkeit haben oder erhalten, sich im Unternehmen zu entwickeln.