Verschiedene Erfahrungen je nach Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Besuch von Rennevents, Arbeitskleidung, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, mangelnde Transparenz, schlechte Einarbeitung der Mitarbeiter. Blocking der Mitarbeiter wenn sie die Abteilung wechseln möchten. Viel zu wenige Mitarbeiterparkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Bereiche, in denen dringend Verbesserungen notwendig sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Insbesondere bei der Besetzung der Führungspositionen sollte nicht die Dauer der Betriebszugehörigkeit entscheiden sondern die Fachliche und Soziale Eignung. Die Geschäftsführung sollte sich auch mal selbst ein Bild der Abteilungen machen und sich nicht auf die geschönten Aussagen der Abteilungsleiter verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung super bis schlecht.
Kommunikation
Eher schlecht. Man behält Informationen gern für sich.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen super. Zu Vorgesetzten eher nicht so gut.
Work-Life-Balance
Motorsport, man weiß worauf man sich einlässt.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen schlecht, da die Positionen wohl eher nach Betriebszugehörigkeit statt nach Kompetenz vergeben wurden.
Interessante Aufgaben
Wenige aber wenn man eine erwischt ist es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied innerhalb der Firma
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, wird aber nicht ausreichend eingesetzt.
Teilweise zu viele Kanäle der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien. Keine Entgeltumwandlung für Rentenversicherung. Kein Fahrradleasing oder Nahverkehrsticket.
Image
Nach außen hin ein Top Image. Wenn man mal dahinter schaut sieht es nicht mehr so gut aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg relativ schwierig da alte Strukturen vorherrschen. Weiterbildung wird gut umgesetzt.