junges, dynamisches Unternehmen in Dresden mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und dass meine Leistung gesehen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstimmung zwischen den Abteilungen muss noch besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, wenn ich als Mitarbeiter die Geschäftsführer etwas öfter sehen würde, weil sie, wenn sie da sind immer etwas Positives ausstrahlen und ich noch mehr sehe, dass meine Arbeit auch ganz oben anerkannt wird. Gespräche in der Pause - aber das Gerede während der Arbeit stört mich nur und ich kann mich nicht konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine Küche und können gemeinsam Kochen, was sehr schön ist und den Zusammenhalt verstärkt. Darauf freue ich mich immer schon, auch wenn es nicht immer zeitlich klappt.
Informationen über die Geschäftslage kommen regelmäßig über unsere Teamleiter und Abteilungsleiter und in gewissen Abständen auch vom Management.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch besser laufen. Ist aber sonst schon ganz passabel.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell eine gute Zusammenarbeit mit guter Stimmung mit gegenseitiger Hilfsbereitschaft. Komunikation zwischen den Hauptabteilungen könnte besser funktionieren, wird aber besser. Selten gibt es Infos, dass mal jemand gemobbt wird, habe ich aber bislang nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Durch die hohen Anforderungen kommt die Familie manchmal etwas zu kurz, obwohl die Geschäftsführung Heimarbeit und Kinderbetreuung positiv gegenübersteht. Alles in Allem passt das aber für mich. In welchem Job ist das heutzutage schon optimal?
Vorgesetztenverhalten
Ist eigentlich ganz cool. Wir sind ein sehr junges Team mit hoher Affinität zum Internet in allen Bereichen bis hin zur Geschäftsführung. Feebacks sind meistens klar und verständlich. Direkte Vorgesetzte sind gut erreichbar und geben konstruktives feedback. Geschäftsführer sind nicht so oft direkt erreichbar, das fände ich besser.
Ziele sind hoch und anspruchsvoll, aber Leistung wird auch anerkannt.
Interessante Aufgaben
Hier muss man sehr viel selbst erarbeiten und können. Man habt aber auch die Freiheit und Flexibilität kreativ zu sein.
Wer es gewohnt ist, selbstständig zu arbeiten, der hat es hier nicht schwer. Leistung wird gefördert.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, aber auch manchmal ein bisschen viel.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind 100% gleichberechtigt. Es gibt viele Frauen, die als Praktikant begonnen haben und jetzt Chefs sind. Wer das hier anders bewertet hat ist einfach blind!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es wenige, glaube ich, aber wenn dann sehe ich hier keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Küche, mit allem was man braucht
Arbeitsplätze sind wohnlich gestaltet, Geschäftsführung gibt sich Mühe, dass man sich wohl fühlt.
Beleuchtung ist durch die Wohnlichkeit etwas gering, aber ausreichend.
Arbeitsmittel sind ok. Geringer Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solarstromerzeugung, Behinderte Mitarbeiter werden voll und ganz selbstverständlich eingebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar nicht überdurchschnittlich, aber besser als in anderen Firmen in der Branche. Ist aber in der letzten Zeit angestiegen. Altersvorsorge wird unterstützt, was ich echt wichtig finde. Aber das wird bei Vielen nicht als Benefit gewertet. Dann gibt es Kaffee und Tee (sogar Sojamilch) umsonst! Kenne ich bisher gar nicht, echt cool. Ich versteh gar nicht, warum das manche als selbstverständlich ansehen...
Image
leider in dieser Auskunft bislang zu schlecht bewertet.
Ich würde mich freuen, wenn noch ein paar mehr Kollegen hier auch etwas positives Schreiben, denn bis auf viel Arbeit geht es uns bei mantiburi eigentlich sehr gut! Wer ehrlich ist und mit anderen vergleicht, der muss zu diesem Schluss kommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir selbst gerne etwas mehr wünschen, aber die Zeit fehlt. Grundsätzlich wird das von den Geschäftsführern aber unterstützt und gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, das zeigen viele Beispiele.
Es geht aber immer nach der Leistung, die jeder so bringt.