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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt eine arbeitgeberfinanzierte BAV, wobei man bei einem unterdurchschnittlichen Gehalt eher weniger in der Lage ist, noch etwas für die Altersvorsorge wegzulegen. Es gibt auch Mitarbeiterrabatte, jedoch kommt man mit Produkten der Wettbewerber günstiger, als mit Nutzung des Mitarbeiterrabattes.
Faires Einstiegsgehalt, Gehaltsanpassungen werden nach Leistung schnell umgesetzt.
Das Gehalt ist zwar nicht überdurchschnittlich, aber besser als in anderen Firmen in der Branche. Ist aber in der letzten Zeit angestiegen. Altersvorsorge wird unterstützt, was ich echt wichtig finde. Aber das wird bei Vielen nicht als Benefit gewertet. Dann gibt es Kaffee und Tee (sogar Sojamilch) umsonst! Kenne ich bisher gar nicht, echt cool. Ich versteh gar nicht, warum das manche als selbstverständlich ansehen...
Unterdurchschnittlich für gelernte und erfahrene Arbeitskräfte.
Momentan meinen Ansprüchen entsprechend gut. In unregelmäßigen Abständen Firmenveranstaltungen.
Das Einstiegsgehalt liegt bei einem Mindestsatz. Zugehörigkeitsdauer oder hohe Berufsabschlüsse führen nicht zu einer Gehaltserhöhung. Das Prinzip von Gehaltserhöhungen ist unlogisch, da es sich an keinen erklärbaren Indizien festmacht. Sogar Mitarbeiter, die in etwa die gleichen Aufgaben erledigen, können unterschiedliche Gehälter haben.