Hoher Leistungsdruck - jedoch kaum Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Tag zu Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation auf gleicher Hirachieebene ist sehr gut. Die Kommunikation von oben nach unten ist schleppend.
Allgemein ist die Kommunikationsstruktur verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der geringe Altersunterschied und die gleiche soziale Ebene stärkt den Kollegenzusammenhalt. Auch in schwierigen Zeiten wird zusammen gehalten.
Mitarbeiteraktivitäten stärken die Motivation.
Work-Life-Balance
Die Bereitschaft zu Überstunden wird vorausgesetzt. Es herrscht jedoch komplette Gleitzeit, so dass man sich seinen privaten Alltag gut auf die Arbeit ausrichten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kaum präsent. Arbeitsanweisungen und Kritiken erfolgen wenn über E-Mail oder über 3.! Ziele werden von den Vorgesetzen viele gesetzt, nur sind diese unter den gegebenen Bedingungen kaum erfüllbar. Personelle, strategische und wirtschaftliche Entscheidungen sind kaum nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist enorm. Man hat täglich etwas Neues zu tun und bekommt nach kürzester Zeit viel Verantwortung geschenkt.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, wenn werden Sie aber sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind angenehm gestaltet - die Fantasie und Kreativität wird angeregt. Alle Mitarbeiter sitzen nah beieinander. Die PCs und die darauf installierten Programme reichen vollkommen aus.
Mobiltelefone erhalten nur die Abteilungsleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solarenergie, Energiesparoptionen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für gelernte und erfahrene Arbeitskräfte.
Image
Ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ist man in der jeweiligen Position und mit den Vorgesetzten gut gestellt, bekommt man individuelle Weiterbildungen.
Es wurden auch Sprachkurse angeboten.