Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mantro product studio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als junges Unternehmen haben wir bei mantro product studio unzählige Möglichkeiten, unsere Kultur weiterzuentwickeln und zu formen - unveränderlich sind allerdings unsere Grundsätze von Transparenz und Vertrauen. Wir achten auf Transparenz in jeder Hinsicht, um in allen Teams effizientes Arbeiten z ...
Gezwungenermaßen spielt sich gerade ein Großteil unserer Arbeit virtuell ab (you know why). Unverbindliche Rahmen für den entspannten, persönlichen Austausch unter den KollegInnen haben wir bereits geschaffen - zum Beispiel durch wöchentliche Lunchdates oder ein gelegentliches virtuelles Feierabend ...
Mitarbeitern vertrauen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leistung und gute Ergebnisse bei der Entwicklung innovativer Produkte stehen im Mittelpunkt. Innerhalb der Kundenprojekte herrscht Startup-Spirit und man kann/muss/darf relativ breit Aufgaben erledigen. Alles wird getan, um den Produkterfolg/Geschäftsmodellerfolg zu erreichen. Der Wurf ins kalte Wasser gehört dazu - ebenso wie das einfinden in einem neuen Projektteam, was unsere Venture Directors und die Geschäftsführung aber sehr gut steuert.
Könnte manchmal präziser und wertschätzender sein. Alles in allem aber Gold Standard.
Sowohl in den Projekten als auch beim gemeinsamen Bouldern oder Skifahren haben wir Spaß, halten und halten uns gegenseitig den Rücken frei.
Die Unternehmensleitung unterstützt aktiv beim Abbau von Überstunden; Die Firma ist sehr kinderfreundlich, mit der Einschränkung, dass in der Projektarbeit Halbtagsarbeit nicht sehr gut funktioniert. Wenn Arbeits- und Terminlage es zulassen, ist eine Skitour am Vormittag oder ein verlängerter Spaziergang am frühen Nachmittag vollkommen fein.
Junge Geschäftsführung musste sich im ersten Jahr etwas eingrooven. Seitdem sehr gut.
wer viel Freiraum liebt, gerne für sich und seine Entscheidungen Verantwortung übernimmt und gerne mit Menschen zusammenarbeitet, die all ihre Facetten wirklich einbringen, dann ist das der richtige Platz.