Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manzke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Intransparent sein oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schlecht organisiert. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben. Mitarbeiter fühlen sich oft schlecht informiert und übergangen.
Viele Mitarbeiter sind frustriert und demotiviert, Konkurrenzdenken wird oft gefördert.
Die Work-Life-Balance ist schlecht, Überstunden sind an der Tagesordnung und werden selten ausgeglichen. Durch die wenigen Urlaubstage bleibt kaum Zeit zur Erholung. Flexibilität wird zwar versprochen, aber selten eingehalten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft respektlos und wenig unterstützend. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern führt häufig zu Schuldzuweisungen. Es gibt kaum Feedback oder Anerkennung für gute Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und stressig. Es herrscht ein hoher Druck und wenig Unterstützung von den Vorgesetzten. Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt.