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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSicheres und Pünktliches Einkommen, regionaler Sitz.
Schlechte Bezahlung, Kluft zwischen Alt und Jung.
Mehr Gehalt und Einhaltung der Arbeitszeit!
Gleitzeit einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Manzke ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitskleidung bekommt man komplett und es wird auf Arbeitssicherheit heit Wert gelegt
Immer frisches Obst. Einen Freizeitraum. Betriebssport. Corporate Benefits. Gute und moderne Arbeitsplätze. Große Kantine. Kinderbetreuung in den Ferien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manzke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen sind selten.Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind minimal
Bei diesem gehalten wundert man sich nicht warum es Berufskraftfahrer Mangel gibt
Leider, im Vergleich zu anderen Firmen, wenig Gehalt. Dafür allerdings Corporate Benefits und Co.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gibt es kaum.Eigeninitiative wird nicht gefördert.
Viele Azubis werden übernommen. Einige Ex-Azubis bekommen ein Studium finanziert. Es gibt eine Azubi-Akademie. Regelmäßig gibt es Mitarbeiterschulungen.
