Mapa 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Case Study - diese war auf englisch gewünscht (2. Runde mit verschiedenen Kollegen aus den Fachbereichen)

Verbesserungsvorschläge

Einzig eine Sache: von der Bewerbung bis zur ersten Kontaktaufnahme seitens des Unternehmens sind ca. 1,5 Monate vergangen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei wirklich tolle Gespräche. Das 1. war ein klassisches Vorstellungsgespräch mit Personal und Fachabteilung. Die Atmosphäre war top, sehr entspannt und freundlich - hier hat Nervosität keinen Platz. Man merkt, dass sich die Mitarbeiter bei MAPA sehr wohl fühlen und gern dort arbeiten und das steckt im Vorstellungsgespräch an! Die Gesprächspartner hören dem Bewerber auch wirklich zu und greifen das Gesagte immer wieder auf. Am Ende des Gesprächs wurde angekündigt, dass sie mich noch einmal einladen werden. 2. Gespräch war ein Kurz Assessment Center: Präsentation in englischer Sprache. Auch sehr wertschätzend, direkt Feedback gegeben.

Danach wurde sich mehrere Monate nicht bei mir gemeldet bzw. musste immer ich anrufen, ob es Neuigkeiten gibt. Manchmal wurde zurückgerufen. Es gab wohl intern Schwierigkeiten mit der Stelle. Kann immer mal passieren, aber dann wäre es schön, wenn MAPA die Bewerber von sich aus auf dem Laufenden hält und somit die großartige Wertschätzung der persönlichen Gespräche beibehält. Sonst denke ich, schauen sich die besten Bewerber bei der Konkurrenz um. Trotzdem werde ich mich später wieder bewerben, da alles andere top war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts zu verbessern. Der gesamte Prozess und die beiden Vorstellungsgespräch inklusive eines Kurz-Assessement-Centers liefen sehr professionell und wertschätzend ab. Die Rückmeldungen erfolgten innerhalb eines sehr akzeptablen Rahmens.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich zweimal zum Gespräch eingeladen wurde und beim zweiten Gespräch eine Präsentation in englischer Sprache vorbereitet und gehalten hatte, hat man sich nicht mehr bei mir gemeldet. Auf mehrfaches Nachfragen (Telefon, Email) wurde nicht reagiert. Ich finde eine derartige Behandlung von Bewerbern, die in der engeren Auswahl für eine Position im Management sind und sich die Mühe gemacht und eine Präsentation vorbereitet haben (nur noch 2 Mitbewerber) äußerst und unprofessionell und unsympathisch.