Im ersten Eindruck viel versprochen, dann nichts gehalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so schlecht, daß die Mitarbeiter krank werden oder krank machen.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Jede Abteilung arbeitet vor sich hin bis es irgendwo knallt, dann wird ein Schuldiger gesucht. Kommunikation untereinander nicht erwünscht, alles über Heads. Private Kommunikation ebenfalls nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen keinen Zusammenhalt. Da kollegiales Verhalten weder gefördert, noch gedankt wird, ist Zerfleischen an der Tagesordnung. Niemand tut einem einen Gefallen. Innendienst prinzipiell Vs Außendienst
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten starr definiert, wegen zu viel Arbeit wird regelmäßig Überstunden oder auch Wochenendearbeit gefordert. Urlaube können wegen zu viel Arbeit kurzfristig gestrichen werden. Überstunden können zwar ausgeglichen werden, meistens ist dafür aber keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte laßen einen allein, angefangen bei der Anwesenheit (krank, Geschäftsreise, Urlaub oder auch kurzfristige Absetzung ohne Nachbesetzung) über Kommunikation oder nachvollziehbare Entscheidungen. Falls etwas mitgeteilt wird, Reihen sich Worthülsen an Worthülsen. Unrealistische Zielvorgaben Vs. Entscheidungen, die sich täglich ändern. An Absprachen wird sich nicht gehalten, mdl. Vereinbarungen werden vergessen oder geleugnet, dass es sie gibt
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Schema F ohne dass man eigene Ideen einbringen darf. Schema F wird von den Vorgesetzten ohne Rücksprache oder Absprache durchgesetzt und dann panisch wieder geändert. Abläufe wirr, teilweise veraltet oder unsinnig. Arbeit grundsätzlich zu viel für zu wenig Personal.
Gleichberechtigung
Spanische Männer werden bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Computerausstattung veraltet, man arbeitet auf verdreckten Geräten unzähliger ausgeschiedener Mitarbeiter, die nur teilweise funktionieren. Um jede Neuanschafung muss gekämpft werden. Betriebssysteme veraltet, Firmensoftware umständlich, Verbesserung nicht möglich, da alles an Spanien hängt. Zentrale IT Steuerung über Spanien erschwert Arbeitsalltag, angefangen beim Telefon über langsames Internet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine soziale Engagierung. Anhand der vielen Druckfehler in Verkaufsunterlagen, die dann neu gedruckt werden müssen, wahrscheinlich null Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch. Man wird mit Bonuszahlungen gelockt, die unregelmäßig und nicht nachvollziehbar ausgezahlt werden. Es gibt Essenszulagen und seit neustem ist eine Altersvorsorge geplant.
Image
Image wird auch nach außen bei Kunden immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der richtigen Abteilung auf der richtigen Position sitzt, bekommt man vielleicht Weiterbildungsmöglichkeiten, sonst nicht