5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mapfre Asistencia Companía Internacional De Seguros Y Reaseguros, S. A., Niederlassung Deu Bewertungen
Mapfre
Asistencia
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Internacional
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Vaterstetten
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leere Versprechungen, die Firma hat einen schlechten Ruf bzgl Service und Bearbeitungszeit. Dies ist jedoch kein Wunder bei dieser Unterbesetzung. Leute werden gekündigt, neue Eingestellt und kaum eingearbeitet. PC's sind veraltet, Internet zu langsam, Server stürzen ab.
Verbesserungsvorschläge
Investieren! Sowohl in Personal als auch in Arbeitsmittel! Es müssen dringend mehr Leute her!
Arbeitsatmosphäre
Dies ist nur durch die Kollegen gegeben. Vorgesetzte interessieren sich hier nur für sich selbst.
Work-Life-Balance
Rein gehen, acht Stunden arbeiten, raus gehen. Urlaub kann man normal nehmen. Sogar bei Unterbesetzung. Man bekommt alles, jedoch keine Überstunden!
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen lässt es sich kaum aushalten. Leider wird von "oben" öfter mal untersagt, dass eine andere Abteilung etwas erfahren darf (hierzu zählt auch der Außendienst).
Wie soll man zusammen arbeiten wenn die Kommunikation unterbunden wird?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen Versprechungen wenn man diese jedoch schriftlich bestätigt bekommen will stellen sie sich quer. Es gibt viele Meetings ohne Ergebnisse und wenn es doch mal Ergebnisse gibt werden diese nicht weiter getragen, sodass Angestellte diese nicht umsetzen können jedoch dafür Verantwortlich gemacht werden wenn die Ergebnisse nicht umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt noch PC's mit Windows xp. Der Server ist alt. Die Internetverbindung für eine Firma viel zu langsam. Hier sollte dringend investiert werden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VielE Versprechen, nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Team sich hilft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden, Arbeitsbedingungen sind nicht gegeben, schwere Kundschaft die geprägt ist durch schlechten Service
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Führung, Struktur, mehr Arbeitskräfte
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, auch ohne andere
Vorgesetztenverhalten
unfähig sein Team zu motivieren, leiten und Anweisungen selbst zu befolgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im ersten Eindruck viel versprochen, dann nichts gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so schlecht, daß die Mitarbeiter krank werden oder krank machen.
Image
Image wird auch nach außen bei Kunden immer schlechter
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten starr definiert, wegen zu viel Arbeit wird regelmäßig Überstunden oder auch Wochenendearbeit gefordert. Urlaube können wegen zu viel Arbeit kurzfristig gestrichen werden. Überstunden können zwar ausgeglichen werden, meistens ist dafür aber keine Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine soziale Engagierung. Anhand der vielen Druckfehler in Verkaufsunterlagen, die dann neu gedruckt werden müssen, wahrscheinlich null Umweltbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der richtigen Abteilung auf der richtigen Position sitzt, bekommt man vielleicht Weiterbildungsmöglichkeiten, sonst nicht
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen keinen Zusammenhalt. Da kollegiales Verhalten weder gefördert, noch gedankt wird, ist Zerfleischen an der Tagesordnung. Niemand tut einem einen Gefallen. Innendienst prinzipiell Vs Außendienst
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte laßen einen allein, angefangen bei der Anwesenheit (krank, Geschäftsreise, Urlaub oder auch kurzfristige Absetzung ohne Nachbesetzung) über Kommunikation oder nachvollziehbare Entscheidungen. Falls etwas mitgeteilt wird, Reihen sich Worthülsen an Worthülsen. Unrealistische Zielvorgaben Vs. Entscheidungen, die sich täglich ändern. An Absprachen wird sich nicht gehalten, mdl. Vereinbarungen werden vergessen oder geleugnet, dass es sie gibt
Arbeitsbedingungen
Computerausstattung veraltet, man arbeitet auf verdreckten Geräten unzähliger ausgeschiedener Mitarbeiter, die nur teilweise funktionieren. Um jede Neuanschafung muss gekämpft werden. Betriebssysteme veraltet, Firmensoftware umständlich, Verbesserung nicht möglich, da alles an Spanien hängt. Zentrale IT Steuerung über Spanien erschwert Arbeitsalltag, angefangen beim Telefon über langsames Internet
Kommunikation
Nicht vorhanden. Jede Abteilung arbeitet vor sich hin bis es irgendwo knallt, dann wird ein Schuldiger gesucht. Kommunikation untereinander nicht erwünscht, alles über Heads. Private Kommunikation ebenfalls nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch. Man wird mit Bonuszahlungen gelockt, die unregelmäßig und nicht nachvollziehbar ausgezahlt werden. Es gibt Essenszulagen und seit neustem ist eine Altersvorsorge geplant.
Gleichberechtigung
Spanische Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Schema F ohne dass man eigene Ideen einbringen darf. Schema F wird von den Vorgesetzten ohne Rücksprache oder Absprache durchgesetzt und dann panisch wieder geändert. Abläufe wirr, teilweise veraltet oder unsinnig. Arbeit grundsätzlich zu viel für zu wenig Personal.
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Mitdenken nicht erwünscht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich bewährt, an das Gute im Menschen zu glauben, aber sich auf das Schlechte zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Meinungsaustausch ist, wenn ein Beamter mit seiner Meinung zu seinem Vorgesetzten geht und mit dessen Meinung zurückkommt.
Verbesserungsvorschläge
Unkraut nennt man die Pflanzen, deren Vorzüge noch nicht erkannt worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation unter den Abteilungen unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, wenn mal man mit Ihnen reden kann
Vorgesetztenverhalten
Erst positive Gespräche zum Schluss leere Inhalte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit hoher Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre, da zu wenige Mitarbeiter. Der Arbeitnehmer wird als pure Arbeitskraft gesehen und hat keinen Wert für die Firma. Bei Kritik wird er einfach durch eine neue Arbeitskraft ersetzt. Schlecht strukturierte Arbeitsvorgänge. Gehaltsdumping und vor allem nicht Tarifgebunden. Diese Firma bietet dem Arbeitnehmer keinerlei Unterstützung. Arbeitnehmer wird gnadenlos ausgenutzt. Zu wenige Mitarbeiter eingestellt um Kosten zu sparen, dabei wächst der Kundenstamm und die Anfragen sind so gar nicht mehr zur Kundenzufriedenheit zu bearbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen. Unbedingt besseres Arbeitsklima schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht sehr gut, da alle Mitarbeiter von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende unter Überarbeitung leiden. Wenn eine Person krank ist, ist kein Erstaz für diese da, so bleibt viel Arbeit liegen und Kundenanfragen können nicht bearbeitet werden.
Image
Sehr schlechtes Image der Firma nach außen hin sowie bei den Mitarbeitern. Ich würde gerne alle warnen hier anzufangen. Am Anfang glänzt die Firma aber nach ein paar Tagen bröckelt die Fassade.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, werden aber bei der Lohnabrechnung nicht berücksichtigt. Die Urlaubsplanung ist in diesem Unternehmen sehr schwierig. Durch die hohe Fluktuation kommt es des Öfteren dazu, dass Mitarbeiter Ihren Urlaub nicht nehmen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildungen gefördert. Karriere Perspektiven sind sehr schlecht. Bei neuer Position wird der alte Arbeitsvertrag nicht geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Kein Tarifvertrag. Arbeitnehmer wird über Bonuszahlungen geködert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Führungsetage sind alle Kollegen sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen nicht auf Kritik ein. Wenn überhaupt wird man eher an die Luft gesetzt als dass man ein konstruktives Gespräch führen kann.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, nicht auf dem neuesten Stand der Technik, veraltetete Systeme. Systeme sind so ausgelegt, dass sie die Arbeit eher erschweren als diese zu erleichtern.
Kommunikation
Leider bleibt keine Zeit für regelmäßige Besprechungen. Es läuft alles zwischen Tür un Angel.
Gleichberechtigung
Männliche Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Vollkommene Arbeitsüberlastung, da zu wenig Personal eingestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mapfre Asistencia Companía Internacional De Seguros Y Reaseguros, S. A., Niederlassung Deu durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mapfre Asistencia Companía Internacional De Seguros Y Reaseguros, S. A., Niederlassung Deu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.